網上投稿
業內動態
市人大代表暗訪戶外高溫工作者 高溫費日補10元落實不力
日期：2010-08-08 作者：王海燕 閱讀：2,056次
酷暑下的戶外一線工作者是否享受到高溫津貼？昨天，部分市人大代表分赴樓宇大廈、建筑工地、餐飲店等處，對送水工、快遞員、建筑工人等戶外工作者實地“暗訪”。
市勞動和社會保障局、市總工會2007年下達企業高溫季節津貼標準《通知》要求，企業安排勞動者在高溫天氣下 （日最高氣溫達到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標準每天不低于10元。
高溫費，沒聽說也沒答復
金陵大廈是代表暗訪第一站。
一位快遞員簽收好單子，正欲往回趕，市人大代表、黃浦區南東街道承興居委會主任洪克敏走上前去。
“請問你們公司發高溫費了嗎？”
“有的，一個月100元。”
“超過35℃，每天要補發10元，有嗎？”
“這個……沒聽說過啊，有這樣的規定嗎？”快遞員一臉茫然。
這時，又一位快遞員急匆匆趕到大廈，臉上不住地淌汗，市人大代表、市安裝工程有限公司高級技師張雄偉上前問到，公司是否有準備防暑用品，“沒有，我自己帶了一瓶?！彼麖陌锾统鲆黄康V泉水。
代表們問了好幾個快遞員，部分拿過高溫費，但對超過35℃的10元補貼，他們都表示從沒收到過。
淮海中路上一處工地，幾位工人正在奮戰。一位工人表示，公司會送來冷飲、毛巾、礦泉水等防暑用品，“如果超過35℃，我們就不開工了?！?
拐個彎，走到南昌路，情況又是兩樣。“電視上看到高溫費這回事，但從沒聽老板說起過。前兩天39.6℃的高溫，我們還在工地上干活呢！”一位戴著安全帽的建筑工人對代表說，也有人去問高溫費一事，公司沒什么答復?！耙簿褪前l了幾條毛巾，搞點水喝喝。”另一位工人插話，“我們連水也沒有呢。這兩天有人實在吃不消，已在家休息了?！?
相關《通知》缺乏強制力
代表暗訪中發現，大多數的快遞員、送水工等，稱企業有時會發些冷飲、毛巾等實物，算作“高溫福利”，部分工作者也拿過 “高溫費”。而超過35℃的每天10元津貼，除了一位綠化工人稱拿過，受訪的快遞員、餐飲外賣、建筑工人等均沒有享受過，很多人還是頭一次聽到有這一補貼。
不少代表提到，各企業的高溫津貼彈性很大，發還是不發全憑老板一句話。由于2007年的《通知》缺乏相應的強制力，許多本應享受到相應高溫津貼的人員沒有領到。“高溫費執行難與立法不明有關系，應盡快著手‘高溫立法’”。張雄偉代表呼吁。就在幾天前，他剛剛提交了一份建議高溫立法的書面意見。
市人大代表、市公民律師事務所主任金永紅說，目前有關高溫勞動保護的全國性法規——1960年頒布的《防暑降溫措施暫行辦法》已有50年的法齡?！稐l例》僅僅適用于“工業、交通運輸業及基本建設工地的高溫作業和炎熱季節的露天作業”以及“田間作業”。而餐飲服務、現代物流配送等蓬勃興起的行業，并不在其保護范圍之內。
行協、工會應協商落實
既要考慮勞動者權益，也得面對小企業實際難處。市人大代表、普陀區總工會主席嚴愛科分析：“送水工送一桶水2.4元，給企業1.4元，企業要支付房租、水電、管理費等等，剩下1元，利已經很薄。如果強行要求高溫期間每天給送水工10元津貼，那大部分水站將面臨倒閉風險，職工也會下崗?！彼_出“藥方”：加強企業工會和行業協會的建設力度，讓工會、行業協會去與企業交涉、協商，確定合理的利益分配，以保護職工的勞動權益。
“我們不僅僅要關注10塊錢是否落實，更要考慮他們的勞動條件是否得到改善?！苯鹩兰t認為，這次暗訪的很多企業與員工建立的是雇傭關系，并非勞動合同關系，如能通過行業協會從中協調和談判，可能讓勞動者權益得到較好保障。
業內熱點
法治熱點
滬公網安備 31010402007129號
