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溫州嚴查“世襲招聘”：通報批評 重新審查關系戶
日期：2011-06-07 閱讀：3,756次
溫州市紀委(監察局)近日對網絡輿情反映的該市公路管理處補充事業編制工作人員問題進行調查，并已核實。為嚴肅紀律、發揮教育和警示作用，今天（6日），溫州市紀委對該違紀情況作出通報。
近日，有網民在當地某論壇上發布《60多位溫州市交通系統干部家屬被“內部招聘”，打造溫州“世襲局”》的帖子，稱溫州市公路管理處近幾年招聘50余位領導干部親屬入職，并附上其中33人的名單。此事引起社會高度關注，多家媒體先后進行報道。對此，溫州市紀委(監察局)迅速組成調查組，對網帖反映的情況進行調查核實。
根據調查，2007年1月1日至今，溫州市公路管理處共公開招聘事業編制人員7名，但在招聘過程中存在人為設置門檻(如針對交通系統領導干部親屬實際情況限定戶籍、年齡、學歷、報考專業等)、交通系統領導干部打招呼、請托干預等違規違紀問題。
在招聘過程中，溫州市人事局存在對審查核準市公路管理處招聘計劃把關不嚴、指導不力的問題；溫州市交通局存在指導下屬單位人事招錄工作方面把關不嚴、審查不細、作風不實，對公路管理處在招錄過程中出現人為設置門檻、交通系統領導干部打招呼、請托干預等違規違紀問題監督不力的問題；溫州市公路管理處存在未嚴格執行有關人事規定，人為設置門檻，接受交通系統領導干部打招呼請托，為親屬優先進入市公路管理處工作提供機會等問題。
針對這些問題，溫州市紀委常委會經研究決定，對該市交通局、公路管理處、人事局給予通報批評，并責令作出深刻檢查；對于溫州市公路管理處2007年以來補充的事業編制工作人員，則要求市人事局會同市交通局進行重新審查，對負有責任的有關領導，將追究其相關責任。
溫州市紀委(監察局)要求全市領導干部一定要從這起違紀案件中認真吸取教訓，引以為戒，堅決杜絕類似問題再次發生。(徐齊 姜剛義)
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