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新形勢下國資國企法律問題探索——市律協特邀會員工作委員會2017年度沙龍圓滿舉行
日期：2017-10-17 閱讀：13,354次
10月13日下午，上海律協特邀會員工作委員會主辦的2017年度沙龍——新形勢下國資國企法律問題研討會在上海地產大廈會議室舉行，來自上海律協特邀會員工作委員會與上海律協國資國企業務研究委員會的二十名律師與法務人員參與了本次研討會。雙方圍繞國資國企改革深化、員工持股、外資并購、集體所有制經濟和國企訴訟等問題展開了熱烈而深入的討論，在闡述與對答之間展開思維博弈和觀點交流，精彩紛呈。
上海律協特邀會員工作委員會委員、地產集團法務審計部副經理何乃剛首先致辭，并向到場的各位律師和國企法務人員表示歡迎。他認為，國資國企改革是個始終有新論點、新發展的長期話題。他強調了“依法治企”的重要性，并希望在座嘉賓能夠圍繞本次會議話題，積極討論，深入交流，提升國企改革的核心競爭力，讓國企發展更加健康。
上海律協國資國企業務研究委員會主任、上海市光大律師事務所高級合伙人洪亮在發言中提出，國企內部法務和外部律師的合作是較為特殊的，這將會對律師提出更高的要求，因此雙方的交流非常必要。
上海律協國資國企業務研究委員會副主任、上海漢盛律師事務所高級合伙人丁國利做“國資國企改革深化與公司法司法解釋四實施環境下，‘兩公一外’律師與社會律師如何更加緊密協作、共同發展”的主題發言，他認為重組紅利逐漸釋放，國企改革已進入高峰期。律師在改革過程中扮演的是對企業提出法律意見的重要角色，“兩公一外”律師與社會律師應該更加緊密協作，實現共同發展。
上海儀電(集團)有限公司高級法務經理趙瑜、上海銀行合規部高級經理項勇針對丁國利的主旨發言做點評。他們皆認可丁律師的觀點，并結合自身經驗，再次強調了內部法務與外部律師加強交流的必要性。
上海律協國資國企業務研究委員會副主任、大成律師事務所上海辦公室合伙人王棟就“混改中員工持股的預留股部分操作問題”做了說明。員工持股是國企混改中的熱點問題，王律師詳細講述了133號文和18號文對該問題的影響。他提出“員工持股”存在的三大問題：上限、預留股和退出，并依次進行了說明。
國際集團風險合規部總經理陳志剛針對該問題繼續深入討論；上海強生控股股份有限公司董秘劉紅威提出了涉及執行的多個問題：資產管理計劃是否完全符合規定？如何認定賣出股份的行為？雙方的相互問答使得討論更加深入。
上海市恒泰律師事務所律師于麗娜以“外資并購國有資產的關注點”為主題做主旨發言。她提到國資企業和外資企業的管理是兩條復雜的線，新的規定對本就可能存在交叉和沖突的外資并購國資項目產生了新的化學反應。她總結道，外資與國資相比較，想法和執行方式均存在差異，所以應該互相了解對方的想法，才能更好地實現并購發展。
英國年利達律師事務所中國區管理合伙人方健作為外資代表，針對于律師提出的三個問題，結合個人經驗，發表了看法。
上海市勛業律師事務所律師張蕾蕾以“新形勢下集體所有制經濟的轉型問題”做主旨發言。她談及了自己向企業提供法律意見書的相關經歷，提出其實在現階段集體所有制經濟的相關法律法規存在內容缺失、滯后、不完善的問題。張律師認為，在集體企業中，由于產權的歸屬很難落實，應當推為準國有制企業，資產人格化，這樣能夠有效解決改制的問題；另外她還提及，集體企業現階段存在行政機關弱化，管理松散的問題，需要政府制定更完善的法規才能行之有效地取得更好地發展。
上海瀛東律師事務所律師惠翔闡述了“涉國企訴訟的規則、效率、效益的悖論問題”。惠律師曾擔任法官，對于訴訟有非常深的見解。他認為能否有效調節調解？是國企訴訟的“痛點”，公司法務在訴訟中會更多地追求安全，他們會考慮多方面的因素來選擇合適的律師事務所出具法律事務書。
在五位嘉賓的精彩發言及熱烈討論后，上海律協特邀會員工作委員會主任徐珊珊對研討會作總結。她首先感謝了各位大咖的光臨，并表示本次會議人才濟濟，雙方思維博弈讓彼此收獲頗豐，她希望類似的研討會能夠更加頻繁地舉行，幫助大家提升專業能力。
本次研討會在后續熱烈討論和友好交流中圓滿落幕！
滬公網安備 31010402007129號
