2008年6月16日,年僅18歲的祁縣來(lái)并打工人員小李,到省城一家數(shù)碼影像廣告公司當(dāng)上攝影助理。上班第四天的下午,小李在經(jīng)理安排下爬上攝影棚頂工作時(shí),不慎摔了下來(lái)。事故發(fā)生后,小李被送到醫(yī)院治療。小李的家人為此多次找廣告公司協(xié)商后續(xù)賠償事宜,但雙方始終協(xié)商不成。無(wú)奈之下,小李的父親李某來(lái)到省農(nóng)民工法律援助工作站求助。由于小李沒(méi)有與就職公司簽訂書(shū)面合同,經(jīng)援助律師馮冬梅努力,太原市迎澤區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)了雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。隨后,勞動(dòng)部門認(rèn)定小李的傷情已構(gòu)成工傷,傷殘程度為九級(jí)。
今年6月,迎澤區(qū)勞動(dòng)仲裁委就工傷賠償問(wèn)題組織雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)。李某以太原市當(dāng)年在崗職工平均工資為基數(shù),要求廣告公司支付工傷賠償?shù)裙灿?jì)11萬(wàn)余元。但廣告公司提出,小李摔傷是其自身原因造成的,公司已承擔(dān)了全部治療費(fèi),另外小李的工資基數(shù)應(yīng)以其試用期工資610元計(jì)算。仲裁委最終裁決,由于小李的試用期工資低于我省職工平均工資的60%,根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)按60%計(jì)算,廣告公司應(yīng)一次性支付工傷賠償款等共計(jì)4.2萬(wàn)余元??紤]到廣告公司支付能力不強(qiáng),而且小李急需賠償款來(lái)做手術(shù),援助律師馮東梅再次組織雙方調(diào)解,廣告公司最終一次性支付小李3.5萬(wàn)元賠償款。
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