網(wǎng)上投稿
業(yè)內(nèi)動態(tài)
律師的叛變
日期：2009-05-22 作者：李加山 閱讀：3,692次
記得剛做律師時，沒有案辦，大律師把不愿做的代理員工方的勞動爭議案轉(zhuǎn)給我做，作為交換我無償?shù)呐愦舐蓭煟タ词厮鶗姺缸锵右扇耍▋?nèi)部規(guī)定一個律師不給見）；雖是辛苦，但比沒有收入還是好了許多，同時，也積累了一些辦案經(jīng)驗。
員工之所以是員工，主要是因為文化低，又經(jīng)常看“殃視”被洗了腦，對法律的復雜性和司法腐敗程度的認識嚴重不足，今年500多名人大代表反對最高法院投反對票，法院的腐敗程度可略見一斑，這背后有大量的當事人的合法權(quán)益沒得到保護；作為員工的代理律師時，不僅招待有缺，盡心盡力為其服務，常常得不到員工理解和認可。
其一、逃避律師費，謊稱結(jié)果不滿意；如有個當事人李某，因與新來的主管不和，被口頭解雇，要求得到六千元補償，四處信訪和投訴，公司不理不睬，自己奔波數(shù)月無果；后來經(jīng)人介紹，全權(quán)委托律師處理，律師做了“工作”，法院強壓公司調(diào)解，向其支付賠償款三萬元；誰知李某以賠償太少，拒付一萬元律師費。后來律師找來了介紹人，當著三人的面，展示了當初接案時，“要求賠償六千元”雙方簽字的談話筆錄，李某面紅耳赤的付了律師費。
其二、見利生疑。有的當事人在困難的時候，有求于律師，開始時對律師有一種敬畏和信任，一旦律師為其取得利益，便會生疑。蔣某多次向勞動局投訴老板，擔心被報復，多次咨詢，律師指導其收集了相關(guān)的證據(jù)，后來果被解雇，蔣某要求賠償一萬元，找老板論理，老板令保安將其拒之門外。仲裁時，全權(quán)委托律師處理，仲裁裁決向其賠償六萬多元，蔣某驚喜之后，閉口不談合同約定的律師費，并暗暗地多次到有“官”部門咨詢委托合同；后因老板不服告到了法院，蔣某又來找該律師簽訂一審委托合同，續(xù)訂的合同收回對律師特別授權(quán)；其后，又背著律師向法院提供證據(jù)；開庭前，又要變更合同，親自參加一審開庭，以自己為主律師為輔；在法庭上胡言亂語、慷慨陳詞，律師設計好訴訟方案無法施展……，一審賠償減為二萬多。
其三、有的員工對裁決結(jié)果無可挑剔，但認為是法律給的，應該得到的，律師只是說了幾話，沒有什么了不起的，律師錢掙的太容易了。
其四、有的員工對結(jié)果不滿意，便認為是律師辦案不力，或無端懷疑律師收了對方的好處，不僅不律師費，還到處信訪、投訴律師。
總之，多數(shù)員工對結(jié)果總是不滿意，總認為自己的錢被律師拿走了相當多。
隨著時間的推移，來找我辦勞動爭議案件的人，漸漸的多了起來，其中也不乏老板，作為老板的代理律師時，開始心中有些不安，往往從勞動者角度去思維，對“弱者”下不了手，但畢竟是老板請的律師，要為老板說話，便常常做老板的“工作”，勸說我的委托人老板讓步，雙方調(diào)解結(jié)案；外貿(mào)公司電話通知我開庭，不知他是講錯了、還是我聽錯了，誤了開庭，公司大敗，老板畢竟是老板，雖對律師不滿意，也只是含蓄的暗示一下，錢不少付、酒照喝、大家一起看艷舞，招待并不怠慢；所以，在內(nèi)心深處覺得有愧于老板。隨時間流失和所辦案件的增多，對老板認識在改變，對雇員的同情在消耗，甚至產(chǎn)生于了厭惡，案件多的時候，就不做員工方的案件；做老板的代理人也變的“冷酷無情”了，該出手時就出手；律師叛變了，叛變了自己的當初，律師受到多數(shù)員工的不公，叛變了員工階層。
律師執(zhí)業(yè)幾年后，一般會有叛變；有的律師是親生經(jīng)歷，通過感性認識導致的叛變，有的律師從同行處了解，通過理性認識產(chǎn)生的叛變，從而演變?yōu)槁蓭熾A層對員工階層的叛變；知名律師周立太，從為困難的員工提供吃住……，到面向記者破口大罵，就是叛變的縮影。據(jù)說深圳的大律師還“成功”的，以“社會和諧和發(fā)展經(jīng)濟”的名義，用特區(qū)立法的形式規(guī)定律師不得給勞動者風險代理；在這里我想說的是：和諧應該是一種自由、公平的動態(tài)的平衡；我要提請大律師們注意的是：飛鳥盡、良弓藏，狡兔死、走狗烹。
