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徐匯律師之家舉行“企業員工假期管理”沙龍活動

    日期:2013-11-26     作者:徐匯區律工委    閱讀:3,335次

日前,在徐匯律師之家由遠業律師事務所主任溫陳靜和黃智君律師為與會企業人事代表以案說法、深度討論、疑難解答用工單位對于員工假期管理的內容。

首先,黃智君律師從真實經典案例同與會企業人事代表講解員工病假、年假管理的法律問題,并對員工未到現場通過郵件請病假是否算做曠工、在本公司工作1年以上的,方可享受帶薪年休假是否有效等問題進行了分析。她談到,醫院病假單上的病假日期必須予以參考。

其次,溫陳靜律師針對制定年休假制度應該注意的問題與企業人事代表進行了討論。她針對法定婚假、喪假、探親假是否包括雙休日;法定婚假、喪假、探親假是否包括路途上的時間;“試用期不準請婚假”的規定是否有效;用人單位制定婚假、喪假制度應該注意的事項給予企業代表詳盡的講解。她總結到,針對員工多次連續病假,公司必須審核真實性,要求員工出示醫務科的掛號單作為憑證;在員工病假未核實真實性時,公司可暫緩發放工資或建議勞動者來公司自領,但對于解除用工關系,公司方必須謹慎對待。

在互動交流環節,針對與會律師提出的“員工要求長期病假而無法核實病假單真偽”、“對于三期女職工相關年假”等問題,溫陳靜主任和黃智君律師均做了詳盡解答,得到了與會企業人事代表的好評。





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