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中秋漸近，近日關于“月餅稅”的報道引發廣泛關注。有報道稱，單位在中秋節為員工發放的月餅也在個稅征繳范圍內，需將月餅市價加入員工工資內，再按照新個稅法實行繳稅。記者咨詢北京地稅后得知，月餅等實物是個人所得的形式之一，應該算作工資、報酬的一部分，這個規定一直存在，因此“月餅稅”的說法并不合適。對于一些單位在實際操作中將月餅納入福利費范疇以免繳個稅的作法，該工作人員表示，“嚴格講，屬于違法行為”。

據《個人所得稅法》規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券等。

“對于月餅等實物，稅務部門從來沒有說過不征稅。”北京地稅工作人員告訴記者，個稅法規定的免稅范圍中有福利費一項，但根據《個人所得稅法實施條例》，福利費是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費，月餅顯然不在此列。

上述北京地稅工作人員還表示，一些單位在實際操作中通過將月餅納入福利費范疇，不算作員工工資的一部分，以免繳個稅的做法嚴格說是違法行為，單位要承擔補稅風險。

一位不愿透露姓名的財稅法學知名專家向記者表示，雖然月餅被計入工資計算個稅符合法律規定，但這些只有在民俗節日前夕才會發放的實物應該被剔除出個稅征繳范疇，稅法不僅要合法，同時也講求合理性，二者兼具才具有可稅性。

這位專家還透露，稅務部門之所以將月餅納入個稅征繳范圍，是看到了月餅價格高企所帶來的稅源空間，但實際征稅效果并不理想。

有媒體報道，早在2009年，南京地稅部門在回復市民詢問時就已明確表示，單位發放月餅等任何實物均應并入工資薪金所得扣繳個人所得稅。如按照此要求執行，今年的中秋節月餅如果在9月發放，工資（扣除“三險一金”后）+月餅市價如超過3500元，就要繳納個稅。