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        2020年8月27日下午，上海律協勞動與社會保障業務研究委員會靈活用工與外籍就業小組通過線下會議及線上平臺騰訊會議平臺互動方式舉辦了“一中院、最高院和人社部公布的案例分享 ” 沙龍活動。本次沙龍由上海瀛泰律師事務所合伙人夏利群律師帶領的勞動法團隊承辦，夏利群律師主持，共計30余名勞委會委員齊聚本次沙龍，共同探討近日由最高院、人社部聯合發布第一批勞動人事爭議典型案例。
       沙龍一開始，由上海瀛泰律師事務所的勞動法團隊的錢雅茹律師就第一批勞動人事爭議典型案例中的競業限制案例發表見解，并以此作為切入點，深入分析了競業限制與其他侵犯商業秘密的維權方式，并就如何認定競爭關系，在職競業限制等競業限制的模糊問題進行探究。
      上海瀛泰律師事務所的勞動法團隊的蔣帆律師隨后針對第一批勞動人事爭議典型案例中的共享用工案例發表演講，首先分析了目前共享用工的性質認定，后以此作為切入點，就勞動法的適用范圍進行了深入的解讀。
       在現場互動環節，參會的各位勞動法律師紛紛提出了自身對于競業限制及共享用工的理解，對于典型案例與當前司法實踐的不同之處，以及可能會對未來的司法實踐產生何種影響，各位參會勞動法律師也都提出了自身的見解，并與線上參會人員深入討論了關于女律師的退休年齡問題，現場氣氛熱烈。
       本次沙龍緊密結合最高院、人社部聯合發布第一批勞動人事爭議典型案例，就相關的勞動法典型問題及新趨勢進行了分析和討論，干貨滿滿，成果豐富。