近日,中紀(jì)委、監(jiān)察部、中組部、財(cái)政部、人力資源與社會(huì)保障部和審計(jì)署六部門(mén)共同簽發(fā)《關(guān)于省會(huì)城市、計(jì)劃單列市市直機(jī)關(guān)規(guī)范津補(bǔ)貼檢查的通報(bào)》,要求全國(guó)省會(huì)城市和計(jì)劃單列市部署檢查市直機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼發(fā)放情況。
2006年7月,我國(guó)實(shí)行新的公務(wù)員工資制度,即“陽(yáng)光工資”改革,對(duì)中央機(jī)關(guān)、各省市津補(bǔ)貼發(fā)放進(jìn)行清理規(guī)范,計(jì)劃用3年時(shí)間,將地區(qū)和同級(jí)政府不同部門(mén)之間的收入差距控制在合理范圍。然而改革實(shí)行5年后,不同地區(qū)和不同部門(mén)之間工資收入仍然相差巨大。
事實(shí)上,近年來(lái)關(guān)于清查公務(wù)員違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的專項(xiàng)行動(dòng)一直都在進(jìn)行。最受關(guān)注的就是去年中紀(jì)委等六部門(mén)曾對(duì)廣州、武漢、成都、青島、寧波和南寧六城市的公安、工商、城建、房管、教育、地稅、衛(wèi)生、房產(chǎn)八大系統(tǒng)進(jìn)行檢查。僅以武漢為例,被查出違規(guī)發(fā)放的各類津補(bǔ)貼據(jù)保守估計(jì)就達(dá)數(shù)千萬(wàn)元。
六部門(mén)的清查行動(dòng)給出了一種積極的姿態(tài),即對(duì)問(wèn)題進(jìn)行適時(shí)的糾偏和修補(bǔ),但改革是對(duì)現(xiàn)有利益格局的一種調(diào)整,如果不能體現(xiàn)出應(yīng)有的嚴(yán)肅性和威懾力,它將不可避免地成為一場(chǎng)利益賽跑。《公務(wù)員法》規(guī)定,對(duì)于“違反國(guó)家規(guī)定,更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)”,予以責(zé)令糾正或宣布無(wú)效,對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,給予批評(píng)教育或處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。然而在現(xiàn)實(shí)中,譬如去年的武漢,濫發(fā)津補(bǔ)貼數(shù)千萬(wàn)元,最后的處理結(jié)果只是“退還”,此次南京市地稅局被查出設(shè)立有各種考核獎(jiǎng)金,但知情人士稱,“處理結(jié)果還沒(méi)有出來(lái),但肯定要清退”。某種意義上說(shuō),“清理”其實(shí)不過(guò)是摸摸底而已,并沒(méi)有動(dòng)真格的意思,更重要的是,這個(gè)“底”還是人所共知的事實(shí)。
濫設(shè)亂發(fā)津補(bǔ)貼,是導(dǎo)致六部門(mén)啟動(dòng)清查行動(dòng)的原因,但我們何嘗不可以反過(guò)來(lái)說(shuō),正是綿軟無(wú)力的清查行動(dòng),誘導(dǎo)出了濫發(fā)津補(bǔ)貼的結(jié)果?檢查發(fā)現(xiàn),地稅、衛(wèi)生、房管等有征收權(quán)和罰沒(méi)權(quán)的部門(mén)違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼最為多見(jiàn),通過(guò)預(yù)算外收入、小金庫(kù)作為津補(bǔ)貼來(lái)源。如果對(duì)這些明顯違規(guī)乃至違法的問(wèn)題和現(xiàn)象,沒(méi)有嚴(yán)厲的問(wèn)責(zé)機(jī)制作為懲戒,那么不僅難以有效治理,最后的結(jié)果可能是愈演愈烈。
當(dāng)然,我們理解清查行動(dòng)的難度和阻力,譬如違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼已經(jīng)形成了一種利益慣性,一時(shí)尾大不掉且罪不責(zé)眾,譬如涉及規(guī)范執(zhí)法權(quán)及約束預(yù)算外收入等問(wèn)題,甚至包括六部門(mén)本身,也面臨著如何自我審查的問(wèn)題,但從現(xiàn)實(shí)角度說(shuō),治理違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼最直接最有效的辦法,就是對(duì)違規(guī)行為實(shí)施嚴(yán)厲的問(wèn)責(zé),并給予公眾最大的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(吳龍貴)(作者系媒體從業(yè)者)
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