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2012年5月10日下午，徐匯律師之家門診式沙龍活動--“勞動法”專題拉開了序幕，針對律師中所關(guān)注的勞動法相關(guān)法律實踐和提出的疑難案件，上海市律師協(xié)會勞動法委員會委員、上海遠(yuǎn)業(yè)律師事務(wù)所主任溫陳靜律師作為專業(yè)門診律師結(jié)合自身辦案經(jīng)驗和熱點案件進(jìn)行答疑解惑。區(qū)司法局律公科科長于晟參加了活動。

溫陳靜律師結(jié)合自身從業(yè)辦案經(jīng)驗，為與會律師分析了當(dāng)前勞動爭議市場面臨的困惑和挑戰(zhàn)，并從社保金訴訟方向、合同到期后用人單位是否可以終止勞動合同、未簽勞動合同要求雙倍工資問題、特殊勞動關(guān)系認(rèn)定等方面的熱點，解讀勞動爭議案件的法律實踐和判案口徑。他談到，面對低端、繁瑣、相對混亂的勞動爭議市場，巨大的客戶群體是我們的動力源泉。勞動法方向律師要把握好市場動向，從具體案件中提升專業(yè)水平，在大平臺中互相交流、取長補短。

最后，溫陳靜律師針對與會律師事前提供的“未畢業(yè)學(xué)生利用業(yè)余時間同企業(yè)建立勞動關(guān)系”、“綜合工時制加班費計算”以及“法定代表人勞動爭議訴權(quán)”等案例給予了詳細(xì)解答。現(xiàn)場氣氛熱烈，與會律師互動積極。