9月29日,市律協(xié)副會(huì)長(zhǎng)潘書鴻、呂琰、副秘書長(zhǎng)王旭峰、理事蔣宏、資產(chǎn)委副主任翁衛(wèi)國、考核委副主任王桂喜、委員許海霞、會(huì)員部主任曹頻、辦公室副主任吳振光等前往普陀、長(zhǎng)寧律工委進(jìn)行調(diào)研,并召開座談會(huì)。本次調(diào)研由潘書鴻、呂琰副會(huì)長(zhǎng)分別作為資產(chǎn)委主任、考核委主任帶隊(duì)前往各區(qū)縣律工委,聽取關(guān)于實(shí)習(xí)人員管理、考核面試、會(huì)費(fèi)收取結(jié)構(gòu)調(diào)整,以及對(duì)制定區(qū)縣律工委經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定的意見和建議,普陀、長(zhǎng)寧是本次調(diào)研的第一站。

調(diào)研中,潘書鴻、呂琰副會(huì)長(zhǎng)、王旭峰副秘書長(zhǎng)聽取了兩區(qū)律工委在幾個(gè)方面工作情況的匯報(bào),以及對(duì)調(diào)研問題提出的意見。


關(guān)于實(shí)習(xí)人員管理、考核面試,與會(huì)人員對(duì)目前實(shí)習(xí)期間存在的管理上的問題進(jìn)行了分析探討,普遍希望進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)事務(wù)所培養(yǎng)實(shí)習(xí)人員的監(jiān)督,建立實(shí)習(xí)考核的全程監(jiān)督機(jī)制,避免出現(xiàn)帶教老師只帶不教的現(xiàn)象。對(duì)于面試工作,希望進(jìn)一步完善面試流程,加強(qiáng)面試考題的科學(xué)性、合理性,同時(shí)增加對(duì)未通過的面試人員進(jìn)行輔導(dǎo)幫助的環(huán)節(jié)。
關(guān)于調(diào)整會(huì)費(fèi)收取結(jié)構(gòu),與會(huì)人員提出了不同意見,希望市律協(xié)在目前會(huì)費(fèi)團(tuán)體收取結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,適當(dāng)按照事務(wù)所人數(shù)規(guī)模增加會(huì)費(fèi)收取的檔次,以使會(huì)費(fèi)的收取更加科學(xué)合理,適應(yīng)目前不同規(guī)模事務(wù)所的發(fā)展需求。
關(guān)于制定區(qū)縣律工委經(jīng)費(fèi),與會(huì)人員普遍認(rèn)為有必要制定規(guī)則,以相對(duì)統(tǒng)一各區(qū)縣律工委對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況。但在規(guī)則的具體內(nèi)容上,應(yīng)該適當(dāng)考慮目前各區(qū)縣律工委根據(jù)各自情況在經(jīng)費(fèi)使用上的差異性,堅(jiān)持原則性與靈活性的統(tǒng)一,使規(guī)則更加完善、具有可操作性。
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