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       2020年2月25日上午，因疫情防控特殊時期，市律協社會矛盾化解業務研究委員會以電話會議形式召開多元化糾紛解決機制專題小組第二次小組會議，根據委員會第五次主任（擴大）會議舉行在線研討會議的安排，針對本小組負責的“學習研討多元化糾紛解決機制，形成矛盾預防化解方法”部分討論研討會發言主題、內容和提綱等。會議由副主任顧崟濤主持，主任江凈，委員周文革、張偉、李健、張勝道、顧曉燕等八人參加本次會議。
       會議回顧了疫情期間委員會的整體工作落實情況，并就多元化糾紛解決機制小組開展的工作做出了評估。委員會一致認為：疫情發生之后，專題小組能積極響應市律協、委員會的號召，深入研究、學習《突發事件應對法》和《傳染病防治法》，并形成了專業文章七篇，起到了良好的示范作用。
       會議隨后由各委員分別發言，就疫后的勞動爭議處置、企業商務糾紛、租賃費用減免等問題分別發表了意見。委員提議，作為社會矛盾化解業務委員會的成員，在疫情的關鍵時刻，既要坐而論道、更要起身實踐，在疫情結束后，委員會可與各區的工商聯、商會對接，沉入基層開展必要的法律、政策梳理，從而在根源上消弭社會矛盾的產生。
       主任江凈表示，目前全國的疫情控制取得了階段性的成效，但是過程中所暴露的問題、特別是產生的社會矛盾尤為值得進一步研究。委員們的意見和建議切題很準，證明前期的學習、研究取得了扎實的成效。下一步委員會和專題小組應當緊緊圍繞“應急狀態轉化為常態管理過程中所產生的社會矛盾”這一主題，運用多元化糾紛解決機制的手段，充分發揮專業優勢，諫箴言、獻良策。
       經討論，就下一階段的工作、學習任務達成如下安排：1、將本次會議作為全委員會開展集體研討的預備會議，確定了“以多元化矛盾化解機制為手段，開展疫情后期社會矛盾化解”的主題，各委員會后積極尋找專業角度作為切口并做好相應的知識貯備。2、就本市范圍內復工后可能引發的社會矛盾開展深入調研，圍繞疫情期間的用工糾紛、企業合同糾紛、場地租賃糾紛、多元化機制構建等問題撰寫專業文章。