
上海兆和律師事務所主任韋家凱律師在向該公司員工代表提供法律咨詢服務的過程中了解到情況,主動提出愿意向該公司員工提供無償法律服務,并在成功安撫了員工代表情緒的情況下,針對該事件,提出了:1、在保證自己人身安全的前提下,阻止公司對剩余機器設備進行轉移;2、如實向奉城鎮鎮政府告知本次事件的因果關系,并請求鎮政府提供幫助;3、如實向奉城鎮洪廟社區勞動爭議調解委員會告知本次事件的發生經過及因果關系,并請求調解委員會出面進行調解,以妥善的解決、處理本次事件的三點意見。同時安排專人負責提供后續必要的法律服務,密切關注事態發展。
當晚,事件再次出現波折,但在兆和所與該公司員工良好的溝通下,及時的穩定了員工們的情緒,防止了群體性勞動糾紛事件的發生。
次日下午,兆和所接獲喜訊,本次群體勞動糾紛經由奉城鎮鎮政府出面,由奉城鎮洪廟社區勞動爭議調解委員會主持調解,最終公司與員工達成了一致的解決方案,員工們的權益得到了保障,曾經可能的隱患也得以消除。
兆和所以公益法律服務的形式介入,最終使事件得以圓滿解決,為奉賢區的社會穩定和發展,盡了自己的一份力量,倍感欣慰。
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