張謝定局長指出,耀良、海華永泰作為規模大所要進一步保持良好發展勢頭,力爭更上一層樓。同時,要在發展過程中處理好三大關系:一是要處理好業務發展與科學管理的關系,通過健全各項制度、科學的管理來拓展業務、儲備人才、增強效益;二是要處理好激勵機制與決策效率的關系,律所管理層要注重發揮青年人才潛力,為年輕人發展提供上升空間,在合伙人帶教與其青年人發展之間尋找最佳結合點;三是要處理好團隊自身發展與團隊之間協作的關系,在培育團隊業務能力的同時,注重各個團隊之間的勾連協作,充分發揮律所整體作戰的集體優勢。
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