4月6日,一場針對官員的治庸風(fēng)暴席卷武漢。武漢市“治庸辦”暗訪了該市14家職能部門,發(fā)現(xiàn)上班遲到、上網(wǎng)、玩游戲、炒股、聊天和脫崗等現(xiàn)象29起(4月28日《新京報(bào)》)。
自從有了官場,也就有了“治庸”,這樣一個(gè)老話題擺在面前,很容易讓人審“庸”疲勞。近些年,全國一些地方屢掀“治庸風(fēng)暴”,究竟取得了多大實(shí)效,恐怕也只能是一本“糊涂賬”。說到底,“庸”只是其“標(biāo)”,“臃”才是其“本”,要想“標(biāo)本兼治”,既要堅(jiān)持“治庸”,更要先“治臃”。
不妨思考一個(gè)極簡單的問題:那些“庸員”們?yōu)槭裁从心敲炊嚅e暇,得以做到“上班遲到、上網(wǎng)、玩游戲、炒股、聊天和脫崗”?假如機(jī)關(guān)人員足夠精簡,假如工作負(fù)荷量足夠巨大,逼得他們團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)還忙不完,又怎能“庸”得起來?顯然,這是因?yàn)闄C(jī)構(gòu)臃腫、冗員過剩,幾個(gè)人去做一個(gè)人就可以做完的事,自然就顯得“精力過剩”。可見,“臃”是因,“庸”是果。
當(dāng)然,如果進(jìn)一步追問:“治臃”又該如何下手呢?遺憾的是,比起“治庸”的暗訪、曝光、問責(zé)等手段,想要“治臃”就更為復(fù)雜許多。這其中,既涉及到機(jī)構(gòu)、編制、用人等體制問題,也涉及到一些更深層的“潛規(guī)則”。比方說,一些僅憑關(guān)系背景混入機(jī)關(guān)的人,缺乏基本的知識和能力,這活兒提不動那活干不了,卻沒辦法開除或辭退他們,只能再另外招人來干活,自然會沉淀下一批“庸員”,但誰能拿他們怎樣呢?
正因如此,假如不能從根本上解決機(jī)構(gòu)臃腫、冗員過剩的深層問題,那么,對于各地不時(shí)掀起一陣風(fēng)似的“治庸風(fēng)暴”,外界似乎也只能停留在一種消極態(tài)度上:“贊同,支持,卻并不看好。”(浙江 宣華華)
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