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女性權益保護：從意識到行動——上海市女律聯承辦專題論壇
日期：2016-10-24 作者：辦公室 閱讀：14,559次
2016年10月21日，由上海市婦女兒童工作委員會、上海市婦女聯合會主辦的"2016上海婦女發展國際論壇"在上海龍之夢大酒店四樓宴會廳召開，本次大會以"性別平等與企業社會責任"為主題，邀請國內各行業女性領導者、學術專家，以及多國女性組織負責人、研究學者共同參與，現場300余位與會者共同探討國內外性別平等與企業社會責任的機遇和挑戰。上海市人民政府副市長時光輝先生、中華全國婦女聯合會國際聯絡部副部長趙紅菊女士、上海市婦女聯合會主席徐楓女士、副主席何惠娟女士、黎榮女士、黃綺女士、聯合國婦女署中國項目主任湯竹麗女士等領導嘉賓到場致辭。
上海市女律師聯誼會受市婦聯邀請參加本次活動，并承辦專題論壇，探討女性權益保護。上海市律師協會副會長、市女律師聯誼會會長鄒甫文，副會長韓璐、時軍莉、張艷，秘書長林麗娟以及部分副秘書長、理事和女律師應邀參加了會議。
本次國際論壇分為上下午兩場共六個部分，分別是開幕式、主題報告、全體會議（一）、專題論壇、全體會議（二）、閉幕式。
在市婦聯主席徐楓女士主持下，開幕式召開。時光輝副市長和趙紅菊副部長分別向本次論壇致辭。
副市長時光輝在致辭時講到，上海歷屆市委市政府都高度重視婦女事業發展，堅持男女平等基本國策，注重把社會性別平等融入到政府的各項決策和行動中去。“上海婦女發展國際論壇”是上海市婦女兒童工作委員會和上海市婦聯的品牌項目，今年以“性別平等與企業社會責任”為主題，必將更加有力地推動性別平等進程。
趙紅菊副部長表示，“上海婦女發展國際論壇”充分體現了上海“海納百川”和“敢為天下先”的特色，已經逐步形成上海一張亮麗的名片。她提出，要制定更加科學合理的發展戰略，既要考慮各國國情、性別差異、婦女特殊需求，確保婦女平等分享發展成果，又要創新政策手段，激發婦女潛力，推動廣大婦女參與經濟社會發展。
聯合國婦女署中國項目主任湯竹麗女士表示，多年來中國在實現性別平等和為婦女增權方面取得了巨大進展，在中國政府第十三個五年規劃當中也承諾為婦女就業提供平等機會。政府、企業、機構應該成為推動性別平等發展的重要合作伙伴。
在主題報告環節，徐楓主席先為現場來賓帶來了題為《性別視角下企業社會責任的思考與實踐》的主題報告，她指出，性別平等是企業履行社會責任的重要內涵，企業履行社會責任的進程也是推進性別平等的重要契機。婦聯在參與推進企業履行社會責任方面進行了有益探索，并將持之以恒，聯合政府企業以及社會方方面面，通過培訓引導破除企業和公眾對企業社會責任的狹隘認知， 推進完善保障婦女發展的合法權益，促進企業增進性別平等意識和相關的工作機制，引導激勵企業真正成為有責任、有擔當的，可持續發展的良好的企業。
英國皇家人文學會會士、南安普頓大學教授馬驥先生則在《企業在保護婦女和兒童中的作用》的報告中分析了婦女兒童處于弱勢的原因，并介紹了其大學在為人們爭權與消除不平等方面與企業的合作經驗，建議上海可以通過立法來支持企業社會責任的履行。
接下來的全體會議（一）中，上海社科院哲學研究所研究員陸曉禾女士論述了《性別平等與企業社會責任的倫理基礎》；美國阿森納國際基金會主席安德莉·科娜女士從美國白宮女性職員發起的“放大”項目，強調男女之間應當互相支持，發揮合作性的領導力，放大各自的聲音；浙江新光控股集團有限公司董事長周曉光女士用自己的心路歷程展示了“她力量”的崛起將優化世界生態，帶來“包容”“豐富”“多元”和“平衡”；英國劍橋大學發展研究中心經濟學博士費莎女士則指出推動性別平等的項目可以引入公私合營的概念，但應確保實施真正的變革；上半場分享嘉賓中唯一的男士、零點研究咨詢集團董事長袁岳先生則用數據說話，證明越來越多女性開始創業，而她們與男性創業者在領導能力上各有特色，但是她們的貢獻能力和領導能力實際上是接近的。
下午的專題論壇是由上海市總工會女職工委員會與上海市女律師聯誼會共同承辦。專題論壇以“女性權益保護：從意識到行動”為題，由上海廣播電視臺著名主持人方舟女士主持。
上海市婦女聯合會副主席何惠娟女士為專題論壇致歡迎辭：越來越多企業意識到崗位雇傭女性會為企業帶來更全面、更獨特的優勢，女性發展環境已經開始優化，推動性別平等成為社會發展的主題。婦聯多年來始終致力于幫助職業女性實現夢想和成才，推進平等的道路任重道遠，社會各方面還需付出更多努力。
隨后發言的五位嘉賓來自不同行業，包括：海通證券股份有限公司并購融資部總經理楊艷華女士、中智上海經濟技術合作公司總經理王慧女士、上海富大集團董事長袁立先生、美國范德堡大學機會發展中心前主管帕特里西亞·安·皮爾斯女士、上海海事大學法學院副院長曹艷春教授，她們從不同角度分別帶來了題為《女性成長與企業關愛》、《愛心媽咪小屋與企業責任》、《踐行企業社會責任，助力執業女性權益保護》、《女性面臨的職場障礙》和《性別就業歧視的法律救濟——以政治配額制度為借鑒》的主題發言。
進入專題討論環節，由市女律聯副會長韓璐主持，市女律聯會長鄒甫文、米蘭商業職業女性協會主席埃爾格·茹斯女士、上海市信息服務業行業協會秘書長陸雷先生、上海加拿大商會執行董事羅伊蓮女士作為討論嘉賓，從《企業女性權益保護的第三方視角與力量》為切入點展開討論。
在被問及當前企業在女性權益保護方面有哪些困難時，鄒甫文會長從三個方面進行闡述，指出：從企業層面，對女性保護的意識還比較淡薄，企業著重于經營但忽視了女職工的權益落實；而從女職工自身而言，其對婦女權益保護的意識和法律知識仍是缺乏，對于工作中發生的一些侵權行為往往選擇隱忍；企業內雖廣泛建立工會組織，但因工會組織缺少與企業主之間獨立的平等對話機制，發揮作用有限。同時，盡管有的企業或女職工開始重視婦女權益保護，可對相關法律僅處于似懂非懂的狀態，容易誤解男女平等的真正含義。此外，如何平衡更加細致的保護婦女權益的立法需求和用工成本提高之間的矛盾，消除婦女實際就業障礙，是應當探索的一個課題。
當問到女律聯作為企業女性權益保護的第三方已經為婦女權益維護做出哪些行動時，鄒會長介紹了上海市女律師聯誼會的品牌“巾幗志愿團”的發展與工作——女律師們每周五天志愿在市婦聯值班，向需要幫助的婦女兒童提供公益的法律咨詢服務，自2009年至今已接待近萬人次。另外今年契合反家暴法的出臺，特別成立反家暴法講師團，深入各個行業、各個方面，向更多人傳遞和宣揚婦女保護的意識和法律知識。至于如何再進一步推進婦女權益保護工作，女律聯作為第三方又如何與企業建立互動模式，鄒會長則向在座各行業的嘉賓們建議：在企業、行業或第三方組織設立調解機構，讓企業與女職工在發生糾紛時能首先知曉法律，通過第一時間的調解介入來避免矛盾激化，而女律聯愿意從法律知識方面予以調解機構支持。
市婦聯黃綺副主席為專題論壇做了逐一點評，肯定了發言嘉賓們從女性個體、企業角度、自身實例、現實狀況和法律保護幾個方面依次發言非常有邏輯，而專題討論又拋出了三個階段的問題，很好地呼應了本次論壇的上午部分。嘉賓們的發言為上海婦女事業指明了方向，有助于營造更為開放包容的社會環境，推動“他為她”的行動。世界因女性而美麗，而美在實現性別平等。
專題論壇后回到全體會議（二），加拿大蒙特利爾市婦女理事會主席黃嘉玲女士、上海市楊浦區婦女聯合會主席季金香女士、PTC有限公司副總裁蒂西亞那·菲戈麗奧里亞女士、同華控股有限公司董事長翟立女士、分眾傳媒集團首席戰略官陳巖女士，及老撾、厄瓜多爾、古巴、愛爾蘭、瑞典五國駐滬總領事分享了各國及各行業在性別平等及婦女權益保護方面所做的工作及優秀經驗，為論壇與會者提供了更為廣闊的思路，也讓與會的女性工作者深受鼓舞。
最后，市婦聯副主席黎榮女士主持了閉幕式，感謝嘉賓代表的參與，并邀請了國際勞工組織駐聯合國前代表莊古先生及上海公共外交協會常務副會長李豐華先生致閉幕詞。本次論壇吸引了不同背景、多樣化的優秀人士共聚探討對男女平等發展和企業社會責任的理解和認識，為人類性別平等做出了貢獻，助推全球減少貧困、實現可持續發展和政府有效治理。2018年的上海將再開辦婦女發展國際論壇，屆時值得更多期待。
滬公網安備 31010402007129號
