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整合徐匯律所資源 尋求轉型發展潛力——徐匯律師之家“律所合作與發展”沙龍活動

    日期：2011-09-23     作者：徐匯區律工委    閱讀：4,984次

為了更好地激發徐匯律所活力，探索律師業務、項目團隊進一步發展空間，徐匯律師之家于 2011年 9月 9日 邀請二十余位律所主任一同暢談“律所合作與發展”。與會主任紛紛表示，整合徐匯律所資源，形成理念相融、優勢互補、項目合作的良性發展是提升律所實力的有效途徑，并愿意有更多機會參與交流、尋求合作。徐匯區司法局局長徐文泉出席此次座談。

與會主任一一介紹了各自律所的特點，愿意合作的模式以及業務互補的領域。達隆所主任馬高樓律師表示，面對目前團隊案源多、人手少的現狀，不論公司制還是非公司制模式都愿意合并，把律 所做大。明倫所主任李占兵律師認為，律所發展先要做大才能做強，強大的合伙人團隊、資金鏈和人脈是律所發展的基礎，主要考慮提成方式、交通便捷、辦公環境舒適等因素尋求合作伙伴。美達所主任陳世福律師贊成合作提成制，并表示針對律所房地產、競標等主要業務領域，希望能通過合作，形成具有 一定規模、配套服務齊全的大律所。嘉華所書記唐文華律師談到， “三個機制”即：產品服務導向機制、分配機制、管理機制的提升和發展是律所走向成熟的重要保障，只有建立在互相了解、機制完善和文化契合的前提下，才能達成律所的合作。

隨后，徐文泉局長談到，進一步加強和改進律師工作必須要從服務律師做起。多年以來，司法局黨委高度重視徐匯律所的成長與發展，希望通過搭建溝通交流的平臺，讓律所主任在思想碰撞中尋求共識，在自身業務中尋求互補，整合徐匯律所資源，形成集團式服務，更好地發展律所、服務徐匯。他還強調，培養律師、發展律師始終是徐匯司法局的中心工作之一，著力打造律師發展的“四個基地”，調動廣大青年律師的積極性，更有利于青年律師成長、成才。

會后，律所主任之間進行了熱烈地自由交流，并留下進一步洽談意向，以便推進后續的合作發展。座談會由徐匯司法局副局長朱志忠主持。