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萬名湖北律師“娘家人”的錦囊袋
來源：中國律師網 日期：2016-11-21 作者：全國律協 閱讀：6,007次
律師事務所657家，執業律師10849人，這是湖北省律師行業的最新數據。來自湖北省律師協會的統計顯示，相比于“十一五”末期，全省律師事務所總數增長35％，執業律師總人數增長55％。與此同時，湖北律師不斷走上政治舞臺，擔任“兩代表一委員”的律師人數已有242人。
伴隨律師行業飛速發展，如何服好務、管好人，成為湖北省律師協會面臨的新課題。面對挑戰，湖北省律師協會對癥下藥，開出多個錦囊妙計，促進了行業發展。
“近年來，我們堅持在服務全省經濟社會發展大局中謀劃推進律師工作，以制度建設、組織建設、隊伍建設和服務能力建設為抓手，不斷優化律師行業發展環境，為平安湖北、法治湖北建設作出了律師行業應有貢獻。”湖北省司法廳副廳長、省律師協會黨委書記張正軍說。
錦囊一
“強心健體”
3年前那個冬季，給湖北晨豐律師事務所律師李建迎的職業生涯打下了深深的烙印。2013年11月，作為實習律師，李建迎按照湖北省律協規定，參加集中培訓。
雖說剛走出校門不到半年，李建迎驚嘆于培訓要求“不準請假、不準缺席”之嚴格。培訓班上，湖北今天律師事務所律師游友安對不同類型醫療糾紛或醫療事故之鑒定方法的實務講解，讓李建迎大呼過癮：“講課時，游律師結合具體案例講解‘律師是一個非常嚴謹的職業’，讓我觸摸到了職業原則的溫度，至今影響著我。”
面對申請執業的律師人數越來越多，湖北省律協嚴把“入口關”，制定《湖北省律師行業申請律師執業實習人員管理實施細則》，健全律師實習人員品行考核、執業宣誓、新律師輔導等制度，把擁護黨的領導、擁護社會主義法治作為執業律師基本條件，確保進入律師行業的人員具有良好的政治、業務和職業道德素質。
在湖北省律師協會會長岳琴舫看來，作為“娘家人”，律協的首要任務就是要確保每一位執業律師“合格”，同時在日常執業中不斷讓每位律師“強心健體”。
對此，湖北省律協與社會機構合作，2011年開通全省律師繼續教育遠程網絡培訓系統，至今注冊申請律師達8762名，參加繼續教育培訓達584326人次。
“這種日常培訓交流，非常有必要，能快速提高青年律師的執業能力和水平。”李建迎說，他會經常登錄律協培訓“點睛網”，該網站上集合了全國范圍內知名律師的講課視頻等優質資源。
今年初，李建迎代理了一起工程款結算糾紛案，工程量結算鑒定方式的確定，成為極為關鍵一環。李建迎想起，在“點睛網”上，北京大成律師事務所合伙人袁華之曾專門講解過此類工程量結算鑒定的實務操作方法。李建迎隨后再次調看視頻，結合袁華之所講，最終確定工程量結算鑒定方式，在此基礎上促成當事人雙方以和解方式解決了此案。
錦囊二
“搭臺唱戲”
今年夏天，租住李老漢家的胡鵬忘關水龍頭，導致樓下張奶奶家被淹。張奶奶與李老漢因賠償問題起了爭議。正在社區值班的湖北兆信律師事務所律師胡永豐接待了張奶奶，建議她可以自行修復房子，留好發票，再找樓上李老漢協商賠償事宜。然而房子修好后，張奶奶說沒有相應發票。
綜合評估后，胡永豐請社區安排將李老漢、租戶胡鵬、張奶奶找到一起協商。胡永豐為各方依法分析利弊，最終促使他們達成協議：胡鵬賠給張奶奶3000元，李老漢給胡鵬免兩個月房租。
胡永豐是武漢推行“一社區（村）一律師”工作中的典型代表。“省律師協會與全省各地律協充分發揮主觀能動性，圍繞省委、省政府及地方黨委、政府中心工作，結合各地律師工作實際搭建覆蓋包括社區、鄉村在內的多種工作平臺，為全省律師充分展現才華提供途徑。”湖北省律師協會秘書長劉元生透露，黨的十八屆三中全會提出“普遍建立法律顧問制度”之后，恩施土家族苗族自治州積極探索推行“律師進村，法律便民”工作，并將律師引入參與化解涉法涉訴信訪工作中。目前，“恩施經驗”已成為湖北律師工作平臺品牌的典型代表之一。
前幾天，湖北夷水律師事務所律師郭天一就幫助恩施七里坪村75歲的老人柳陽，處理了一件家務事。原來，柳陽被上門女婿趕出自家門，其女婿始終拒絕與相關部門溝通。為此，征求柳陽老人意見后，郭天一代表老人以“侵犯老年人合法權益”為由將柳陽老人家的上門女婿告上法庭。“上周剛立案，老人現在情緒穩定，沒有再到處信訪。”郭天一說，相信走入司法程序后，老人家的事兒能得到圓滿解決。
來自湖北省律協的數據顯示，在全省，有3600名律師與郭天一一樣，參與各級政府機關的信訪接待，已協助化解涉法涉訴信訪積案2600多件。
錦囊三
“助力公益”
生活美滿幸福的陳芳，仍然記得自己是如何從一名文盲成長為計算機操作高手的。2011年10月，因犯罪，未滿18歲、從沒上過學的陳芳被送進湖北省未成年犯管教所。
入所之初，陳芳感到前途一片灰暗，多次動過自殺念頭。在湖北省未成年犯管教所與“火鳳計劃”志愿者的幫助下，陳芳在高墻內第一次接觸到計算機。
從最基礎的開關機、打字練習到文字排版處理，通過一點一滴地學習，陳芳慢慢走出陰影，考取了計算機操作等級證書。
“沒想到，3年刑期換來了這輩子最難得的學習機會和知識財富。”出獄后，陳芳順利找到工作，如今生活美滿幸福。
說起“火鳳計劃”，湖北省未成年犯管教所負責人首先提及的是湖北省律協未成年人保護專業委員會副主任、湖北松之盛律師事務所二級合伙人李春生律師。
李春生是湖北“火鳳計劃”即“湖北省未成年女犯融入社會”項目的負責人。2007年，李春生第一次接觸到未成年犯，為孩子們誤入歧途深感痛心；同時也意識到這群高墻內的孩子面臨著受教育、學知識、練技能等難題。
在調研基礎上，李春生以湖北省律協未保會為平臺推出“火鳳計劃”項目。統計顯示，從項目啟動至今，“火鳳計劃”已免費為湖北省未成年犯管教所253名學員提供培訓，127人通過計算機信息技術考試，獲得勞動部門頒發的職業技能證書。
面對熱心公益律師的增多、青年律師的不斷涌現，湖北省律協以兼容并包心態予以扶持，《湖北省青年律師培養工作辦法（試行）》的出臺及其規定就是最好的說明。
“像我們青年律師，按照辦法規定，執業前3年律師協會會費是可以減免的。”李建迎透露。
錦囊四
“服務經濟”
在荊州市荊州區紫荊工業園管委會辦公樓，有一塊“湖北藍宇律師事務所紫荊工業園律師工作站”的牌子挺顯眼。這塊牌子背后，是湖北藍宇律師事務所今年服務中小微企業的新理念、新方式。
“過去，服務企業發展，我們多是被動式、事后服務。根據調研，中小微企業其實更需要主動上門、事前服務，避免一些難以挽回的損失。”湖北藍宇律師事務所主任江明炎說。
在此之前，湖北紫荊生物科技有限公司董事長唐賓國就給江明炎說了個“苦惱事”：公司負責銷售和技術的兩名高管離職，不僅帶走了銷售網絡、生產技術，還把公司得力干將給帶走了；這些員工出走之后，要么是到同業就職，要么自創門戶，導致紫荊公司業績越來越差。
得知公司沒有與員工簽訂保密協議，江明炎意識到，此事可以技術侵權、泄露商業秘密等為由從中協調、妥善處置。江明炎隨即以律師法律意見書的形式，向離職高管和員工發出警示，最終將技術與銷售網絡挽回。
沒有止步于此。江明炎帶領團隊，建議紫荊生物科技公司與管理層簽訂保密協議，同時明確保密范圍和期限、相關秘密要分開管理不能歸屬于一人；同時，給員工們上法治課，講明侵犯商業秘密可能帶來的危害。
這一圈下來，唐賓國向江明炎團隊豎起大拇指，不斷向圈子推介江明炎團隊。江明炎團隊的出生、成長，得到了荊州市司法局、荊州市律師協會的大力支持，工作站最終得以正式成立。
“當前，湖北律師工作取得進步的同時也面臨著新挑戰，如涉外律師人才培養乏力、律師行業信息化管理水平較低、律師執業權益維護及律師行為規范等還需進一步加強。”湖北省律師協會副秘書長劉健坦言。面對挑戰，劉元生表示，下一步湖北省律師協會將進一步制定相應工作方案，完善律師行業自律和律協自身建設，推動律師事業不斷前進。
責任編輯：蔡利艷
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