2022年5月3日下午,上海律協勞動與社會保障業務研究委員會在線上舉辦了“涉疫情疑難勞動爭議問題專題研討會”。本次研討會主要分為五個環節,由陸敬波主任擔任總主持人,各委員共同參加。第一個環節由鄒甫文副會長致辭,對疫情期間各位委員的普法工作以及業務研究表達了感謝,并介紹了律師協會在疫情期間對律師的扶持計劃。
第二個環節為專題討論1:關于涉疫情勞動合同的解除與終止問題。該專題由齊斌副主任主持,李居鵬律師、楊傲霜律師發言,李華平副主任進行點評小結。主要涉及1.試用期能否順延;2.哪幾類人員的勞動合同不得解除;3.哪幾類人員的勞動合同到期需要順延。
第三個環節為專題討論2:關于涉疫情規章制度和重大事項等民主協商問題。該專題由李華平副主任主持,石先廣律師、劉斌律發言,樓凌宇副主任進行點評小結。主要涉及1.居家辦公、休年休假的安排問題; 2.降低薪酬、輪崗輪休、綜合調劑使用年度休息日的協商問題;3.涉疫情管理制度的民主程序問題。
第四個環節為專題討論3:關于涉疫情停工停產期間工資與生活費支付問題。該專題由樓凌宇副主任主持,潘崢律師、曾立圻律師發言,齊斌副主任進行點評小結。主要涉及1.停工停產期間工資和生活費能否民主協商確定,能否扣除交通費、餐費等費用;2.停工停產期間,“四類人員”、醫療期員工、三期女職工等特殊人員工資發放標準;3.停工停產期間,集體降薪人員和輪崗輪休人員的工資標準。
第五個環節由陸敬波主任總結致謝,總結了本次研討會的重點及爭議問題并提出了自己的理解和觀點,對后續活動進行了介紹及安排。