科技創新,以人為本,激勵職工發明創造的最主要動力之一,就是保障職工發明創造的精神權益,落實職務發明創造的獎勵報酬,從而給天才之火加上利益之油。
然而這些職工在維護自身的發明創造時往往處于弱勢地位,對于企業侵犯發明創造權益的行為,往往無力抗爭,難以主張權利。作為職工權益的維護者,工會應當順應時代的發展,主動把職工維權工作延伸到職工發明創造權益的維護工作中,使職工發明創造權益的保護成為我國今后科技進步和經濟發展征程中的加速器和催化劑。
在今年的政協會議上,協力律師事務所主任游閩鍵委員結合自己辦理的案件中客戶遇到的問題,他提出七條建議:
1、建議工會積極拓展維權工作,把職工的發明創造權益作為重要的維權內容
2、建議出臺工會保護職工發明創造權益的地方條例、規章意見,促進職工發明創造權益維護
3、建議工會配備或聘請知識產權專業人員,針對職工的發明創造權益提供專業的維權服務。工作的健康發展。
4、建議工會面向職工廣泛宣傳職務發明創造權益的保護知識,主動維護職工的合法權益。
5、建議工會主動干預企業違反職務發明創造法律規定的行為,積極糾正企業的錯誤做法。
6、建議工會積極參與職工發明創造權益爭議的協調,為穩定和諧的勞動關系做出努力。
7、建議工會研究目前職工發明創造權益維護的難點和焦點,及時反饋立法部門和政府機關做出調整。
游律師還告訴記者:自己的這項建議早被浦東新區采納,并獲得很好的社會效果。這次自己能夠當選市政協委員,將此項建議再次提出,希望能夠都到更多的推廣。