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2013年11月28日下午，上海市律師協(xié)會勞動法業(yè)務(wù)研究委員會在北京市廣盛律師事務(wù)所上海分所舉辦了第9期勞動法沙龍。本次沙龍的主題為“中華全國律師協(xié)會勞動與社會保障法專業(yè)委員會昆明年會論文交流”，主要邀請參加了全國年會的上海律師代表與會并作交流言，分享全國年會的交流體會和收獲。沙龍由勞動法業(yè)務(wù)研究委員會主任陸胤主持，近20名勞動法專業(yè)律師參加。
沙龍開始，由陸胤律師對全國年會舉辦的背景和契機(jī)作了介紹，并與大家分享了全國年會上人保部法規(guī)司呂鴻雁處長的演講內(nèi)容，包括立法背景、目前存在的主要問題和解決方式、規(guī)制路徑。呂鴻雁處長在全國年會上還就司法實(shí)踐中的熱點(diǎn)問題，“三性崗位”、“同工同酬”，“勞務(wù)派遣是否使用無固定期限勞動合同”，“跨地區(qū)勞動派遣”的問題做了剖析。圍繞著呂鴻雁處長的演講，與會律師結(jié)合2008年后勞務(wù)派遣蓬勃發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行了熱烈討論。
第二部分由在全國年會論文集里發(fā)表論文的上海律師介紹自己的論文并做經(jīng)驗(yàn)交流。齊斌律師發(fā)表了《新形勢下勞動法和勞動合同法相關(guān)問題探究及形而上思考》，文中對簽訂無固定期限勞動合同的條件、勞務(wù)派遣問題的實(shí)質(zhì)和解決之道進(jìn)行了分析，同時結(jié)合罷工等問題談修訂《勞動法》的迫切性，并且在文末指出勞動法領(lǐng)域的若干問題是與社會整體矛盾不可分割。
會上還討論了陸敬波律師的《特殊的約定退回：勞務(wù)派遣試工期制度研究》。論文以小見大，從《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見稿）》中第十一條規(guī)定中出現(xiàn)的“試工期”出發(fā)，梳理了當(dāng)前立法對試工期的規(guī)定、試工期約定的價值及負(fù)面影響，并且提出了對試工期約定的規(guī)范思路。會上律師表示論文的切入點(diǎn)開拓新穎，并且就“試用期”在實(shí)際操作中對用人單位、用工單位和勞動者的影響各抒己見。
李華平律師介紹了他在全國年會上發(fā)表的《不當(dāng)勞務(wù)派遣的處理構(gòu)想》，論文條理分明，結(jié)構(gòu)緊密，層層分析了對不當(dāng)勞務(wù)派遣的處理方式。首先分析了現(xiàn)行法律框架下，合法、規(guī)范的勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)同時滿足的條件。隨后分情況討論，對勞務(wù)派遣資質(zhì)瑕疵、派遣崗位不適當(dāng)、用工數(shù)量超比例、設(shè)立模式不獨(dú)立的集中情況進(jìn)行分別描述，提出處理方式。分情況對不同的不當(dāng)勞務(wù)派遣類型進(jìn)行區(qū)別處理，有利于明確各方權(quán)責(zé)、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，也有利于促進(jìn)勞務(wù)派遣的進(jìn)一步規(guī)范。
最后，龐春云律師就題為《論多元化雇傭管理匯總的業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣》論文進(jìn)行了介紹。論文關(guān)注了現(xiàn)在“百花齊放”的勞動力市場，著墨于法律界目前關(guān)注的焦點(diǎn)問題——業(yè)務(wù)外包的定義以及與勞務(wù)派遣的區(qū)分。論文搜索整理了目前已的規(guī)定和之前出臺的《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見稿）》，提出了自己的觀點(diǎn)。認(rèn)為業(yè)務(wù)外包可參照合同法的委托合同進(jìn)行處理，并可從管理權(quán)、稅費(fèi)情況和外包方的專業(yè)能力對業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)派遣進(jìn)行區(qū)分。會上律師圍繞這一焦點(diǎn)問題也展開了激烈討論。
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