2025年8月28日下午,上海律協黨建工作委員會副主任江凈、委員史明生等一行走訪了上海市君悅律師事務所,調研律所黨建制度化規范化工作。
君悅所黨總支書記徐培龍,紀檢書記李健,黨總支副書記朱平晟參加會議,并向與會人員詳細介紹了君悅所組織框架、發展脈絡以及黨總支和各支部的建設情況。
君悅所自成立之初便同步建立黨支部,升格為黨總支后下設3個支部,分別以學習、青年和社會責任公益為主題,結合黨員特點和律所安排自由選擇,注重年輕力量培養。律所堅持“雙向交叉任職”,形成以黨建促管理、以管理促效益的良性機制。在制度保障上,律所提供黨建活動場地與人員保障,確保活動常態化開展。品牌活動方面,黨組織活動覆蓋全體成員,“喜悅計劃”入選首屆青年律師創新引領典型案例,并獲評十大“創新青年律師培養模式典型案例”,結合“午食三刻”等特色活動,將黨建與業務學習、生活關懷有機結合。同時積極開展“進校園、進社區、進軍營”的系列實踐,推動黨員律師在公益與社會責任中發揮作用。在律所規模擴大和青年律師需求多元化的新形勢下,黨組織注重創新活動形式,廣泛聽取青年意見,推動黨建品牌與時俱進,保持活力和吸引力,展現了黨建制度化、規范化建設的特色路徑。
緊接著,調研組進一步走訪了上海市金茂律師事務所。
金茂所黨總支書記袁青,黨總支常務副書記何永哲,黨總支委員徐麗錦、李小良、王亞萍、戴幗英參加會議,并向與會人員詳細介紹了金茂所組織框架、發展脈絡以及黨總支和各支部的建設情況。
近年來,金茂所始終堅持將黨建與所建緊密結合,制度層面,律所將黨建內容寫入《章程》,經合伙人表決通過并進一步完善,明確黨組織參與律所決策與管理的機制,確保“雙向進入、交叉任職”,黨組織成為律所管理結構的重要組成部分。同時,實行財務預算管理,將黨建經費納入年度預算,同時提供人員保障,確保經費充足和人員支持。黨建活動實行項目化管理,積極開展事務所黨團活動、軍民共建、一大共建等活動,黨建與律所建設、社會責任有機融合。金茂所通過章程明確、制度規范、經費人員保障、機制運行和品牌建設,推動黨建工作深度融入律所治理和發展,實現律所黨建制度化、規范化建設。
通過此次調研,調研小組了解到君悅所、金茂所在黨建工作制度化、規范化建設方面特色鮮明、融合度高,充分展現了黨建引領律所發展的示范效應和實踐價值。
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