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把“知榮明恥”提升為企業文化的理念，讓社會主義榮辱觀在行業、企業里“開花結果”。連日來，來自“兩新”組織的代表們深入學習、貫徹胡錦濤總書記關于“八榮八恥”的重要論述，暢談社會主義榮辱觀的深刻內涵，以及對推動各自行業、企業發展的重要意義。在業內形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚，在追求經濟效益的同時承擔應有的社會責任，這已日益成為廣大“兩新”組織成員的共識。
    
宣傳榮辱觀以企業文化建設為抓手
    把“八榮八恥”的道德規范注入企業文化的內核，激發企業的內在活力，“兩新”組織積極宣傳，加強引導，在企業和行業內營造踐行社會主義榮辱觀的輿論氛圍。以公益事業為主導的民營企業——上海建橋(集團)有限公司，已經率先在企業文化上打上了榮辱觀的烙印。無論是公司人手一份的員工手冊，還是集團企業的網站、電子屏幕，“八榮八恥”始終被放在了最顯著位置。結合自身的企業文化特點，建橋集團還新設了激勵機制和懲罰機制，從制度上確保每個員工不但知曉榮辱觀，而且轉化為道德實踐。
    營造人人知榮明恥，事事褒榮貶恥，處處揚榮抑恥的輿論氛圍。上海市律師協會把“八榮八恥”的宣傳與行業自律建設緊密結合在一起，為倡導行業新風打下了基礎。協會下屬的640名律師事務所和7000余名律師自覺響應，兩千余名黨員律師帶頭學習，帶頭踐行，作出表率。目前，律師協會已把社會主義榮辱觀作為律師培訓的重要內容，行業內也普遍形成推先進、學先進，堅守職業道德的良好勢頭。
    
深化榮辱觀融入企業行為規范標準
    對照“八榮八恥”，“兩新”組織成員不約而同地談到，要讓“損人利己”“見利忘義”“違法亂紀”“驕奢淫逸”這些危害民營企業形象、有損社會公德的行為銷聲匿跡，必須把榮辱觀化為企業員工行為規范的準則。在上海富大膠帶制品有限公司，員工都被要求做“三好好人”，即孝順父母、與人為善、講究誠信。有了這三條“高壓線”，實現優勝劣汰，員工們始終保持著較好的道德品質，團隊的凝聚力也得到極大增強。
    深入推進社會主義榮辱觀，上海中發電氣集團把堅持“八榮八恥”標準與企業員工的工作作風結合起來。不少員工談及學習感受時說道，“八個為榮，八個為恥”不愧為抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的一貼道德良藥。
    
踐行榮辱觀行業前進發展的主心骨
    誠信是一切企業成長和發展的基石。弘揚社會主義榮辱觀，“兩新”組織重點抓“誠實守信”，提升行業協會和民營企業的形象。家庭裝潢業曾一度是老百姓投訴的“問題”行業，材料以次充好、價格“低開高走”、家裝市場“發包、分包”現象嚴重、甚至有“今天收款、明天逃跑”這類嚴重侵害消費者權益的事件發生。針對這一現象，上海裝飾裝修行業協會狠抓行風，提出“以我的信心，換您的放心”創新主題，從最薄弱的誠信環節抓起，樹立良好的行業氛圍。上海裝飾裝修行業協會秘書長趙海說。
    “兩新”組織是社會主義榮辱觀的受教育者，從長遠看，也同時是受益者。上海富申國有資產評估公司董事長樊瑩強調提高中介機構的執業水平，履行好社會賦予中介機構的職能，必須把講誠信作為企業管理者與員工的共同價值取向，在上海浦江物業有限公司，全體員工都結合“八榮八恥”，開展了“先國家利益后企業利益，先企業利益后個人利益”等“十先十后”的素質教育，每位中層以上的管理人員都簽訂了廉政自律公約。企業內部講道德、講廉政、講團結的風氣逐步形成，員工積極性提高了，團隊的作戰力增強了。
    
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    “兩新”黨組織、經營層決策層，要在樹立社會主義榮辱觀的教育中，以身作則，當好排頭兵?！皟尚隆秉h組織和經營決策層要以模范行動來影響帶動群眾團體組織和廣大職工。在學習實踐榮辱觀的過程中，黨組織、黨員和經營決策層要走在職工的前面，實踐在職工的前面，爭取學習多一點、認識深一點、組織活動細一點，使得社會主義榮辱觀教育真正取得實效。
    ——市社會工作黨委副書記、市社會服務局副局長施南昌
    人是跟風氣走的。當一些違反了道德底線的人，不知羞恥的人，或是以恥為榮的人，受到整個社會的譴責、鞭打和抨擊時，當他們再也得不到任何好處和利益時，當好人揚眉吐氣，受到全社會的尊重和表彰時，人會學好的，關鍵是一個什么樣的環境。出淤泥而不染的人畢竟是少數，而近墨者黑、近朱者赤的人畢竟是大多數，所以一定要用好輿論導向工具，做好風氣的倡導工作，加上用實際的獎罰手段、利益驅動的手段雙管齊下，整個社會風氣一定會改善的。
    ——上海富大膠帶制品有限公司董事長  袁立
    “士人有廉恥，則天下有風俗。”行業要做到健康發展，就必須從切實維護人民群眾利益出發，狠抓行風建設，促使企業做到規范服務、誠信經營。行業協會的實踐充分表明了樹立企業正確榮辱觀的重要作用，也為行業協會進一步做好“服務企業、規范行業、發展產業”工作指明了前進的方向。
    ——上海裝飾裝修行業協會秘書長  趙海
    在社會經濟成分、組織形式、就業形式、利益關系和分配方式日益多樣化的社會背景下，民營企業要擔負起更為重要的責任和義務。“兩新”組織是全面建設小康社會的生力軍，也是弘揚社會主義榮辱觀、建設社會主義先進文化的主要力量。樹立社會主義榮辱觀，構建社會主義和諧社會，要求我們“兩新”組織要始終走在時代的前列，努力爭做樹立和弘揚社會主義榮辱觀的先進模范。
    ——上海中發電氣集團董事長、總裁  陳鄧華
    民營企業既是社會主義榮辱觀的受教育者，同時從長遠看又是受益者。當“講誠信，講遵紀守法，講辛勤勞動”等重要內容的“八榮八恥”社會主義榮辱觀，成為全社會崇尚并實踐的社會主義道德風尚時，民營企業發展的社會道德大環境更好了，民營企業發展的速度將更快了。
    ——上海浦江物業有限公司  肖興濤