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江西上饒更改事業單位招考條件疑為“量身定做”
日期：2011-06-16 閱讀：3,597次
中國之聲《央廣新聞》報道，江西上饒市人社局發布的2011年事業單位公開招聘信息上，明文公布了招考條件。可是三天后，多達10個崗位的招考條件卻進行了調整。有網友發帖質疑：如此大規模更改招考條件，是為了“量身定做”？還是另有隱情？在媒體的介入下，涉及到的單位都站出來澄清。具體情況，我們連線江西臺記者劉劍。
主持人：對江西上饒市人社局大規模更改招考條件，網友都有那些質疑？
記者：上饒這次招考條件調整的崗位，總共涉及十個。調整的內容包括年齡、最低學歷、專業以及筆試和面試的所占比例等。由于有些學歷進行了放寬，所以有網友質疑其中有黑幕，是量身定做。
主持人：都涉及那些部門，他們是怎么回應的？
記者：上饒市人力資源和社會保障局辦公室一位姓余的工作人員表示，一次性這么多崗位的條件進行調整，部分原因也是工作人員在錄入時有失誤，但是他強調，所有調整在官網上都面向社會進行了公告，而且都是在報考之前，對正式報考沒有影響。上饒市鉛山縣鄉鎮衛生院兩個科室的招聘中，將最低學歷從大專學歷調整為中專學歷。鉛山縣人力資源和社會保障局人事部的王小姐解釋說，這樣做主要是考慮到實際需要，鼓勵更多的人參與競爭，但必須是具備從業資格證書的人才能報考。在本次調整中，最受質疑的是有個崗位增加了備注——允許所有參加筆試人員全部進入面試，且筆試成績占總分20%，面試成績占總分80%。這讓很多人不解。上饒市人力資源和社會保障局辦公室一位姓余的工作人員表示，這個崗位是幼兒教師，對崗位的要求比較特殊。他們的筆試還是參加統一的公共基礎知識，但是最主要的環節還是考查老師的實際操作。因此在備注中補充了面試與筆試的所占比例。
主持人：前后報考的條件不一致，對考生是否會有影響？
記者：上饒市人力資源和社會保障局一位姓余的工作人員表示，這種情況是不存在的。因為修改條件的時間是在開始報名的前幾天，當時并沒有啟動報名程序。
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