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下班途中遇車禍又被辭工 法援律師傾力相助 美容店賠償萬元

來源：新聞晚報     日期：2013-01-27     作者：黃曉靜/李勝南     閱讀：5,007次

     打工者小王在下班途中遭遇車禍，其所在的美容美發店立即停發了她的工資，并于兩個月后通知她不必再來上班。小王與該店協商無果，向靜安區法律援助中心求助，在援助律師的幫助下，美容店一次性補償打工者1萬元，雙方以和解結案。

受傷打工者遭辭退

     小王所在的這家美容美發店位于一家樂購商場內，小王的工作是清洗毛巾，但工作時間不定。她每天早上七點要到店里開門，上午九點半美發店其他員工上班之后，小王就可以回家了，如果店里打電話給她，她就要回店洗毛巾，一般每天要到店里洗三次毛巾，忙的時候每天洗四次，每次要洗兩個小時，月薪1500元，全年午休。小王工作了半年多，一切正常，可是，去年（2012年）6月29日下午，她洗好毛巾回家途中遭遇車禍，被一輛車撞傷了尾骨，只得住院。小王告訴店里自己暫時不能來上班了，店里便停發了她的工資。兩個月后，店里通知她已經找好替代的人，讓小王不必再回店里上班了。

     小王要求美容美發店把病假兩個月的工資發給自己，店里不肯，交涉無果，小王到靜安區法律援助中心申請法律援助，援助中心指派上海申浩律師事務所張玉霞律師承辦此案。張律師告訴小王，店里沒有和她簽訂書面勞動合同、在她受傷期間單方解除勞動關系均是違法的。在律師協助下，小王向靜安區勞動仲裁院申請勞動仲裁。仲裁院組織雙方調解時，店方否認與小王是勞動關系，認為雙方是承包勞務關系，小王不是店里的員工，店里只是將毛巾交給她承包洗滌，其是在店外受傷的，跟店方沒有關系。面對店方的強硬態度，小王被激怒了，她拒絕調解，要求仲裁庭確認美容美發店與其之間的勞動關系、店方需支付未簽勞動合同的雙倍工資差額、支付經濟賠償金以及補繳勞動關系存續期間的社會保險。

律師庭上證明勞動關系

      在勞動仲裁庭上，張玉霞律師認為，店里辯稱雙方是承包勞務關系，但沒有提供書面證據；小王每天在店里 工作八小時以上，有工作門牌，工資按月通過銀行發放，且款項的名稱是“工資”，符合勞動關系的形式要件；小王從入職起就接受店方的管理，所以，雙方存在事實上的勞動關系，店里開除小王屬于違法解除勞動關系。

      經調解無效，仲裁庭全部采納了援助律師的代理意見，美容美發公司不服仲裁，向靜安區人民法院提起訴訟。在法院審理中，店里一改以往的強硬態度，主動提出了調解方案，承諾一次性給付小王一萬元，并于第二天履行了協議，最終案件得以調解結案。

案件點評

     本案最終得以和平解決，首先是援助律師用自己掌握的法律專業知識，幫助受援助人向仲裁庭和法院提出合理的訴求，雖然在勞動仲裁中雙方未達成和解，但承辦該案的仲裁員先后組織了三次調解，為本案在法院審理中以調解方式結案奠定了基礎。同時也正是由于多方的努力，使美容美發店認識到其確實違反了國家的法律，由最初的態度強硬到賠禮道歉并提出和解方案，直到主動履行賠償款，最終得到了申請人的諒解。