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市律協勞動法業務研究委員會、市法學會勞動法研究會聯合主辦“新科技對勞動用工法律規制及法律服務的影響與應對”研討會

    日期:2018-09-12     作者:勞動法業務研究委員會

       2018年9月7日,市律協勞動法業務研究委員會、市法學會勞動法業務研究委員會在律協第一會議室聯合主辦了“新科技對勞動用工法律規制及法律服務的影響與應對”研討會。市律協勞動法業務研究委員會主任、市法學會勞動法研究會副會長陸敬波,上海市法學會勞動法研究會會長、上海海事大學法學院副院長曹艷春教授,市律協勞動法業務研究委員會副主任唐毅、陸胤,上海市總工會法律部副部長黃琦,上海市總工會勞動關系工作部副部長陳嶸,上海市法學會勞動法研究會副秘書長岑峨,市律協勞動法業務研究委員會以及市法學會勞動法研究會部分委員、理事,上海各高校學者、律師及江西律協勞委會代表等約五十余人參加了本次研討會。
        會議開始,陸敬波律師做了開場介紹及致辭,分析了科技對勞動用工的影響、科技對勞動法業務的影響,提醒上海勞動法律師應當居安思危。
        主題發言由曹會長主持。陳嶸副部長就“互聯網公司用工群體性事件思考”展開發言,從互聯網用工群體性事件綜述到由此引發的幾點思考,最后從不同角度提出了相應的對策和建議。上海對外經貿大學法學院李磊副院長以“論以勞動合同連續性為標準的分層保護模式”為題,從共享經濟等新業態的特點出發,對《香港雇傭條例》的“連續性合同”進行了分析,介紹了以合同連續性作為分層保護標準的法理基礎及優勢。
        議題一為“新科技與勞動關系”,由岑峨副秘書長主持。市律協勞動法業務研究委員會委員陳英杰律師分別從新科技沖擊勞動關系的歷史必然、現實性、范圍與力度及相關法律的完善等方面做了“新科技與勞動關系初探”發言。同濟大學法學院王倩副教授及市律協 勞動法業務研究委員會委員張根旺律師做了評議。
        議題二是由市律協勞動法業務研究委員會副主任唐毅律師主持的“新科技與企業用工實踐”。市律協勞動法業務研究委員會委員朱慧律師以“用人單位對勞動者隱私權保護”為題,分別分析了招聘求職、勞動合同履行、勞動關系終結后這三個階段的勞動者隱私保護,強調了新科技形態下用人單位對勞動者隱私保護的責任。上海遠業律師事務所孫文斌律師在以“共享經濟企業多元用工方式及風險探究”為題的發言中,以網約車為視角,重點分析了不同案件類型中的用工模式和經營風險。上海保華律師事務所董潤青律師發言題目為“共享經濟用工的法律適用困境”,介紹了網約平臺中網約工和平臺間勞動關系認定的困境、共享經濟帶來的新問題,分析了相關勞動爭議案例并提出了特殊用工關系的解決方案。上海對外經貿大學法學院李干博士及市律協勞動法業務研究委員會委員曾立圻律師就上述發言做了評議。
        議題三為“新科技與勞動法律師業務”,由市律協勞動法業務研究委員會副主任陸胤律師主持。上海金茂凱德律師事務所張承宜律師發言為“人工智能與律師法律服務”,介紹了人工智能帶來的律師服務的產品并分析了人工智能對勞動法法律服務的影響。市律協勞動法業務研究委員會干事董傳羽律師以“新科技與律師調查取證”為題,從不同角度提出了律師相關執業風險的防范。市律協勞動法業務研究委員會委員王蓓及仇少明律師就發言人的觀點做了評議。
        上海市總工會法律部副部長黃琦、上海市人力資源和社會保障局《上海勞動保障》雜志主編周斌及其他上海市總工會成員、律師、學者等也在自由討論環節發表了自己的觀點。
        研討會最后由曹艷春會長對此次研討會的主要討論話題做了總結。總體而言,互聯網用工下的勞動關系仍需探索,新科技、互聯網的出現產生的新的用工問題需要進一步規范,如今探索多元勞動關系是一種趨勢,新業態人員的集體權問題、新科技與勞動者隱私權的問題、人工智能替代勞動者的問題仍然存在,人工智能介入律師業務之后的挑戰仍需得到重視。



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