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從廚師長說起

    日期：2006-09-19     作者：潔蕙    閱讀：3,115次

    據說，有一個聰明能干的廚師長，帶了十幾個徒弟，為了不讓徒弟以后也成為像自己這樣的廚師長，他對每個徒弟只教一個菜。因為每天專門只炒這個菜，所以，他手下的徒弟炒這個菜的水平已經遠遠超越了廚師長，而對別的菜卻一竅不通。不明就里的食客，都愿意到這個飯店吃飯，飯店的生意很好。他們哪會知道，這樣的光鮮繁榮只是暫時的，一旦廚師長有個三長兩短，樹倒猢猻散，這個菜系的美食菜譜就要失傳了。因為這些弟子只被教會了其中一道菜。就像學唱昆曲的青衣，只被師傅教會了《游園驚夢》一折戲，她就無法扮演一個完整的杜麗娘一樣。只會燒一道美食的徒弟，是永遠也當不了廚師長的啊。
    現在也有些專接大案子的資深 律師，也有些像那個缺乏大局觀的廚師長，帶了很多年輕的實習 律師，傳授知識和經驗的時候，卻留了一手。只讓學生負責某一個具體的環節，某一個案子的片段，就像流水線上的工人，專門擰某一個螺絲，而對整個案子的宏觀思路和完整的邏輯思維，深埋心中，深藏不露。這些學生只學到了處理某個案子的細節和片段，就像瞎子摸象，只見局部不見全局，無法了解老師的宏觀思路和案子的全貌，要想快速成長困難重重，只能憑他們自己的資質和悟性，慢慢積累。撞墻走彎路受挫折，肯定是無法避免的。
    也許這些不愿意傳授學生知識的資深 律師，他們也沒有得到過老師的指點，也許他們的知識和經驗完全是靠自己的長期實踐和悟性積累起來的，也許他們今天的名聲和地位來得太不容易，但這也不能成為對學生留一手，設置一些障礙的理由。人類社會的知識是需要一代一代傳承的，既然做了師長，就應盡心盡力，能夠做到毫無保留，悉心傳授，當然最好，如果做不到，起碼也不要給年輕人人為地設置障礙。盡管農業手工業社會也有“教會徒弟、餓死師傅”的說法，但這樣的想法過于陳腐狹隘，太不利于社會進步了。小樹要成材，是自然規律；姜還是老的辣，也是自然規律。無須焦慮恐懼。況且，一個社會要和諧穩定，它的上層和下層之間必須保持充分的流動性，地位卑微的小人物，應該能夠通過自己的努力，走進社會的上層，而不能人為地去阻礙這種流動。一旦這種自然的流動被割斷，人類的進步會停滯，社會矛盾也會激化，這是不利于和諧穩定的。所以，現代社會把平等競爭視為進步發展的必要手段。一旦發現人為的壟斷，政府就要出來干預，目的也就是為了暢通上層下層之間的流動性，讓每一個人都有可能通過自己的努力，以及在社會和他人的幫助下，實現人生的夢想。這樣的體制，就是先進的體制，這樣的文化，就是先進的文化，這樣的社會，就是和諧的社會，這樣的社會結構，就會呈現出良性競爭、人才輩出的局面。
    現在，“東方大 律師”的評選正在有序、平穩、廣泛地開展，一個“東方大 律師”，不但應該學養深厚、碩果累累，還應該將自己的知識經驗很好地傳授給年輕 律師，帶出同樣優秀的接班人。如果做不到這一點，起碼不應該成為年輕 律師成長的阻力。
    桃李滿天下，是人生的大快樂；讓學生青出于藍而勝于藍，是人生的大智慧。