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“科創板擬上市公司股權激勵政策解讀與方案設計” 講座通知

日期：2020-12-09    閱讀：5,534次

在科創板上市的企業，科創屬性是一個重要的衡量標準，而科創屬性則主要來源于人的智慧，因此科創企業大多依賴核心技術人員的人力資本，企業的核心競爭力也就是人力資本，通過股權激勵，調動技術人員等工作積極性，是激發企業內生發展動力、加快企業發展的重要路徑。

由于科創板在規則層面的制度創新，相比A股其他板塊，科創板放寬了股權激勵的相關規則限制、公司能夠設計更靈活、更切合實際發展需求的激勵方案。

隨著一系列法規政策的支持及A股注冊制的全面推進，未來，科創板作為A股政策試驗排頭兵，其包括股權激勵相關的經驗與實踐將為國內資本市場改革走向縱深指引前進方向。

對此，上海律協科創板業務研究委員會舉辦“科創板擬上市公司股權激勵政策解讀與方案設計”專題講座。具體安排如下：

一、時間：2020年12月17日（星期四）20:00

二、方式：騰訊會議線上會議

三、報名人數：300人（上海律協個人會員、特邀會員及預備會員）

四、內容及主講人介紹：

主題：科創板擬上市公司股權激勵政策解讀與方案設計

主講人：鮑方舟律師，上海律協科創板業務研究委員會副主任、上海市錦天城律師事務所合伙人。在資本市場領域，鮑律師作為主辦律師參與了眾多公司股份制改制并在境內外首次公開發行股票項目，襄助中芯國際順利回歸科創板上市。

涂翀鵬律師，上海律協科創板業務研究委員會干事、上海市錦天城律師事務所律師。

授課大綱：

一、 政策解讀

1. 概述

2. 狹義的限制性股票

3. 第二類限制性股票——期權

二、 方案設計

1. 限制性股票——遵循A股的一貫邏輯

2. 期權——科創板的創新

三、 案例解析

1. 滬硅產業及樂鑫科技（首家帶期權上市的科創板企業及首家上市后實施期權激勵計劃的企業）

2. 中芯國際及九號智能（紅籌企業股權激勵的方案更加靈活）

五、報名方式：

掃描下方二維碼成功入群即為報名成功。

講座正式開始前，微信群會發布參加講座的騰訊會議小程序會議號，按照騰訊會議小程序的操作流程即可參與講座。

 

聯系人：吳婭坤，上海律協科創板業務研究委員會秘書。聯系電話：17521025112。