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乘“東方大律師”之東風 全方位構建“兩個和諧”
日期：2007-03-25 作者：呂紅兵 閱讀：3,022次
| ◆呂紅兵 首屆“東方大律師”評選宣傳活動，歷時八月，如火如荼，現已謝下大幕。作為社會認同、行業認可的上海律師界領軍人物的十名東方大律師終于閃亮登場！ 當2007年的春風吹拂神州大地，浦江兩岸充滿無限生機，而上海律師事業的發展，也正乘上“東方大律師”之東風，可謂滿眼春綠。 黨的十六屆六中全會通過的《關于構建社會主義和諧社會若干重要問題的決定》，為律師事業發展提供了更好的機會，同時也為律師隊伍的建設提出了更高的要求。作為行業管理機構和社會組織的律師協會，應積極、主動、有效地動員和組織律師全方位參與和諧社會的構建，同時，應全方位推進業內和諧的建設。律師全方位參與和諧社會構建，其促和諧是為了樹形象，樹形象是為了求發展，這和黨的十六大提出“拓展和規范法律服務”的精神是完全一致的。而律協全方位推進業內和諧建設，是為了形成一種團結和睦、充滿活力的行業氛圍和行業文化，也是為了獲得律師事業的持續發展。 可以說，上海律師業發展總體是和諧的，但也有不和諧之處，如中心城區與非中心城區律師業發展不平衡，中堅律師與年輕律師業務發展的不平衡；與律師切身利益相關的收費、稅收、執業環境等問題比較突出；律協自律管理規則有待完善，自律管理能力有待提高；極少數律師違反執業道德和執業紀律的情況比較嚴重，雖然是極少數，但是社會不良影響卻非常大。因此，我們要最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。 在工作中我們要堅持“以人為本”的原則，以“科學發展觀”為統領，以“可持續發展”為目標，以“實現業內和諧”為方向。我們要建設服務型的協會，強化行業管理和公共服務的職能，構建業內和諧，重點工作就是要著力解決和推進解決廣大律師最關心、最直接、最現實的利益問題，如收費制度改革、稅收制度完善、執業環境凈化、服務市場拓展等，對這些問題的認識和解決，既要立足當前，又要著眼長遠；既要量力而行，也要盡力而為；既要有重點，還要分步驟。 我們應關注行業文化建設，這體現統一的價值取向。我們要關注青年律師成長，這是我們未來持續發展的方向。我們要關注郊區律師發展、困難律師生存、前輩律師健康，這體現現實的平衡發展，體現溫暖的律師之家，體現承前啟后的精神和不可忘卻的歷史。我們要關注行業協會調解和處罰的功能，通過調解方式和處罰手段，化解矛盾，塑造隊伍。從哲學上來說，和諧是協調一致的統一，是對立統一的最高境界。和諧體現了一種海納百川的大同文化，通過這樣的動態的業內和諧建設，來實現上海律師行業的萬眾一心，共創偉業。（作者為上海市律師協會會長、首屆“東方大律師”評選組委會副主任） |
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