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       2018年7月30日，市律協勞動法業務研究委員會在律協第三會議室召開第七次小組工作聯席會議，委員會委員及干事等15人參加了此次會議。  
       首先，陸敬波主任匯報了上半年工作情況。陸敬波律師談道，每月的委員會沙龍完成情況較好，并與法學會成功舉辦研討會，但下半年工作任務相對較多，包括勞動法進階教材一書，目前已經送至出版社。此外，下半年即將舉辦“新科技對勞動法業務的影響”研討會，上海市法學會希望參與協辦；9月28日擬與公司與商事業務研究委員會共同舉辦交叉業務領域研討會；以及參與第三屆長三角勞動法業務論壇。希望各小組根據會議安排積極撰寫文章或案例。
       隨后，陸胤副主任指出，今年下半年活動較多、任務較重，全國律協勞委會年會等活動估計也在10月。對于“新科技”研討會，陸胤律師希望可以借此研討會與各界法律共同體深入探討，提升律師地位與形象。“新科技”與“新業態”可以相結合，作為突破口。  
       周開暢律師表示，最高院曾提出運用“新科技”手段起草判決書，法官負責審核；目前業務開展中，已經嘗試安排律師助理通過大數據手段查找并分析判例，如新科技與勞動者就業結合問題、新科技與考勤與指紋信息采集問題等。關于公司法——勞動法交叉問題研討會，已完成的股權與期權案例，可以歸納總結成一個案例分享。 
       與會律師亦提出可以討論公司注冊資金認繳制、法定代表人身份混同等問題。
       會議最后，陸敬波主任進行了總結。