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中國擬規(guī)范事業(yè)單位員工考核 將“德廉”等納入
來源：中新網 日期：2011-11-24 閱讀：3,840次
國務院法制辦今日在其官方網站公布《事業(yè)單位人事管理條例(征求意見稿)》。征求意見稿規(guī)定，事業(yè)單位根據(jù)聘用合同和崗位職責，以服務對象滿意度為基礎，全面考核工作人員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作績效。 事業(yè)單位人事管理條例 (征求意見稿) 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障工作人員的合法權益，制定本條例。 第二條 事業(yè)單位的人事管理，適用本條例。 法律、法規(guī)對事業(yè)單位人事管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第三條事業(yè)單位的人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。 第四條事業(yè)單位應當建立健全人事管理規(guī)章制度。人事管理規(guī)章制度應當經工作人員代表大會或者全體工作人員討論。 第五條中央事業(yè)單位人事綜合管理部門按照現(xiàn)行管理權限，負責全國事業(yè)單位人事管理的綜合管理和監(jiān)督檢查工作。 縣級以上地方事業(yè)單位人事綜合管理部門按照現(xiàn)行管理權限，負責本轄區(qū)內事業(yè)單位人事管理的綜合管理和監(jiān)督檢查工作。 第二章 崗位設置 第六條事業(yè)單位根據(jù)功能、職責任務和工作需要，按照精簡、效能的原則和國家有關規(guī)定合理設置崗位。 崗位應當有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。 第七條 事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位。 第八條 根據(jù)事業(yè)單位的功能和規(guī)模，制定事業(yè)單位崗位設置結構比例和等級標準。 第九條 事業(yè)單位崗位按照下列程序設置： (一)事業(yè)單位制定崗位設置方案； (二)主管部門審核； (三)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準或者備案； (四)事業(yè)單位在聽取工作人員意見后，由負責人員集體討論制定崗位設置的實施方案； (五)組織實施。
滬公網安備 31010402007129號
