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楊浦律師所聯盟舉行輪值主任上半年工作落實例會
日期：2014-04-01 作者：楊浦區律工委 閱讀：3,696次
2014年3月26日，楊浦律師所聯盟舉行了輪值主任上半年工作會議，專題討論了聯盟各項制度落實情況，并對上半年以下幾項主要工作做了安排：一、為響應市委市政法委關于提高社會現代化治理能力創新社區依法治理新途徑的號召，聯盟從今年起繼續擴展了公益法律服務范圍，采用進駐社區定點辦公形式，直接參與第一線社區依法治理的實踐，現已由聯盟陳迎瑞律師、汪順生律師牽頭聯系了大橋街道社區，具體落實了進駐社區民間組織孵化園法律服務合作事宜，并以合同形式作了正式約定，這是聯盟在成功為定海街道社區二十萬居民提供三年公益法律服務后的又一大惠民舉措。聯盟將為大橋街道社區居民和民營企業及民間組織提供法律公益服務活動，協助街道社區開展維穩和動拆遷工作，參與司法調解和法律培訓，幫助民營企業解決創業經營中遇到的法律問題，協助各類民間組織開展特色公益慈善活動提供法律支持，由此聯盟公益法律服務已形成南北連線格局。最南面由上海市道恩律師事務所進駐大連路國際商務園區，中段由上海陳迎瑞律師事務所、上海知信律師事務所、上海周榮明律師事務所、上海劍棟律師事務所、上海陳海杰律師事務所進駐定海街道、大橋街道社區和上海知識產權園以及五角場中國大學生實訓基地。最北面由上海金滬律師事務所進駐上海電力工業園區和服務新建復旦軟件園。據此聯盟律所的公益服務布點更趨合理和均衡。聯盟各成員單位將堅守一方，為探索依法治理社區和服務新興工業園區作出新貢獻，同時也為聯盟各所律師開拓業務渠道寬展專業范圍提供新的機遇和平臺。
二、經討論決定，聯盟原實行每季度輪值主任負責制，現改為年度輪值主任負責制，考慮到實行一個季度輪值管理，時間較短，交接較頻，不利于充分發揮輪值主任管理才能，決定從今年起變季度輪值制為年度輪值制，有利于輪值主任全局性、系統性計劃和安排工作，同時輪值主任制范圍從總部發起律所單位擴大至加盟律所單位，有利于聯盟所有成員單位平等共享平臺資源和鍛煉管理才干，進一步增強聯盟團結凝聚力量，這也標志著聯盟各律所之間的合作和融洽進入新的高度。
三、聯盟決定今年各律所學習任務是重點學習領會習近平同志一系列講話精神和十八大文件內容，上半年要舉行一次學習交流會。要以學習活動進一步樹立求真務實、誠信為民、精湛辦案的工作態度，推動今年律師工作有新的進展，要提倡不唯創利，多做維護百姓權益和社會公平的善事，即使自身遇到怨曲和誤解也在所不辭，要增強抗衡挑戰的銳氣和維護正義的勇氣，在競爭激烈執業環境還不完善的情況下，要以不畏艱險、迎難而上的頑強斗志，出色完成和擔當社會主義法律工作者應盡的使命和責任。
四、聯盟黨支部成員將在上半年開展黨的群眾路線教育實踐活動，走訪聯盟各律所，傾聽律師建議，解決青年律師實際需求，落實黨建工作各項措施，五月份安排陳云故居紅色之旅教育活動，從革命前輩的光榮事跡中汲取精神養料，為實現中國夢增添奮斗動力源和正能量。
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