
為推進本市青年律師隊伍建設,探索新律師培訓工作新機制、新路徑,市律師協會律師學院認真貫徹全國律協《關于進一步加強青年律師培養工作的指導意見》,于4月18日至4月20日,舉辦了為期三天的2013年第一期青年律師拓展培訓班, 本市127名執業年限在2至7年的年輕律師參加了培訓。培訓班具有以下幾個特點:
一是培訓目標著眼于“拓展”。培訓班以“遵循職業生涯規律,制定職業發展規劃,引領專業化道路”為目標,著眼于“拓展”,包括幫助年輕律師拓寬專業視野、開闊專業領域、充實專業能力、獲取專業門道。培訓班沒有囿于慣常的拓展訓練班的體能、智能和執行力的訓練,而是根據行業特點,注重律師實務的新視野、新思維、新領域、新途徑、新技能和新方法。
二是培訓內容凸顯“實務性、前衛性、前瞻性”。律師學院在培訓需求調查的基礎上,根據實務性、前衛性和前瞻性的原則設置培訓課程。為凸顯“實務性”,本次培訓班在課程設置上,不是依據法學理論學科框架進行,而是按照律師執業中形成的專業分類確定,培訓班設置的課程有“建設工程律師實務”、“公司法律師實務”、“境外投資律師實務”、“海事律師實務”等。為凸顯 “前衛性”,培訓班的課程聚焦本市“四個中心”建設,選取了一些緊貼現代化建設、有著巨大需求的律師實務“專業”,諸如“公司律師實務”、“金融律師實務”、“境外投資律師實務”和“知識產權律師實務”、知識產權律師實務等。為凸顯“前瞻性”,培訓班根據行業發展趨勢,尋找行業潛在的熱點、增長點作為培訓內容,如“律師服務的流程管理”、“ 律師業務開拓的方法與途徑”等。
三是師資配備體現“本土化”、“年輕化”。凸顯“實務”性,培訓班在師資配備上,沒有聘請學院派大師,司法機關法官、政府行政官員及相關專家,而是清一色地選聘業內在相關領域中“成功”的行家、精英和新秀。既有像傅強國、孔慶德、俞衛峰、胡光、譚芳這樣的行家型律師,還有有像周吉高、韓正、羅興、李華平、盛先磊等一批青年新秀。整個師資團隊的平均年齡在四十一歲,對于學員來講,講課的教師不僅是權威、更是榜樣,教學雙方不僅具有很強的認同感,更具有很強的可學性、可悟性、可仿效性。
四是教學方法傾向于“經驗、體驗和實驗”。圍繞“實務性”,培訓班在教學方法上,避免先驗、概念和教條,注重經驗、體驗和實驗,老師給大家講授的是自己的辦案心得,讓大家分享的是自己的執業經驗,留給大家的是執業啟示。作為拓展培訓,培訓班注重“體驗式”教學,培訓班安排了兩場沙龍式論壇,內容涉及業務管理和業務開拓,請譚芳律師給大家分享律師服務流程管理,韓正、羅興和李華平給大家分享業務開拓的途徑和技能等。
五是向先進傾斜,為郊區律師提供優惠。根據律協領導關于律師培訓要向優秀青年律師傾斜,要為郊區律師提供方便的指示。律師學院從本期培訓班起給予優秀青年律師更多的關照,如堅持兩年參加“1+1”援助活動的青年律師陳莉,在培訓期間將她介紹給講課老師,將她的事跡在學員中進行褒揚;為滿足郊區青年律師參加各類培訓的要求,律師學院在招生上開辟綠色通道,只要郊區(縣)律工委推薦,律師學院優先予以錄取。
六是加強管理,確保參訓對象認真參訓。為使培訓班真正成為新律師的拓展培訓班,律師學院加強了招生管理,采用報名-錄取的招生辦法,在367名報名者中剔除了120余名的不符合執業年限的報名者,又刪去了沒有按規定程序報名的報名者,還勸退一部分不能全程參加本次培訓的報名學員。培訓班期間,學院加強管理,全部參訓學員均認真地全程參加培訓。
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