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“多關注公平，不要虛假效率” 市政協委員、上海市胡光律師事務所主任胡光——必須建立公平的法制環境
日期：2009-08-05 作者：鄭紅 閱讀：5,104次
昨天下午，12位市人大代表和政協委員被市領導請到市政府三樓大會議室，就本市經濟社會發展情況進行座談。整整3個小時，代表、委員們開門見山、暢所欲言，向在座市領導反饋信息、建言獻策，在與市政府主要領導面對面互動交流的過程中，他們說出了很多來自一線的真實信息。世博需預案應對極端氣候
市政協委員、市科技信息中心副主任董美娣說，上海每年6月到9月，都會經歷黃梅天、暴雨雷電、高溫酷暑等不利天氣影響，明年世博會恰好也在這個期間，因此很有可能遇到極端氣候的考驗。她建議，上海要做好針對極端氣候條件的世博高密度人流疏導預案。
董美娣以今年為例，5月至7月，上海日最高氣溫超過35攝氏度的天氣有14天，7月20日極端氣溫更是超過40攝氏度；6月21日，上海又遭高溫、雷電、暴雨、大風“四碰頭”夾擊；7月30日，上海短時強降雨，累計雨量最大的就是浦東世博園區，達到129毫米。所以，上海有必要做好預案。例如：排隊人群高溫避暑的引導；必要的醒目的導引標志；強臺風時室外裝置安全防范；做好園區排水處置工作等。
希望緩解公交司機工作強度
來自上海五汽公交46路車隊的駕駛員、市人大代表王麗告訴市領導，今年3月28日新一輪公交改革正式啟動實施以來，駕駛員工資漲了兩次。
“我們五汽駕駛員的工資結構有兩次改革。一次是4月20日，人均加了300元；一次是7月20日，人均250元到300元，差距是考慮工齡長短，鼓勵從事一線，向公交老職工傾斜。”王麗坦言，雖說調整幅度不算大，但在全市經濟遭遇金融危機的影響下，她們一無減薪，二無輪休，三無下崗，“感覺真的很滿意”。她同時建議加強公交職工培訓，包括世博知識、文明禮儀等，明年世博會期間希望配備“隨車服務員”，以緩解駕駛員的工作強度。王麗最后笑言：“我們聽說，工資還會漲。”
必須建立公平的法制環境
長期從事法律工作的市政協委員、上海市胡光律師事務所主任胡光，提出了關于公平與效率的問題。他說，要確保經濟社會長期平穩健康發展，必須建立公平的法制環境。我們現在的決策常常會在公平與效率間作選擇，而最后常常會選擇效率，犧牲了公平。
胡光認為，如果過度追求整體的高速發展，有時候就會產生虛假的效率，“GDP代表了什么？只是一種產出。如果百姓收入并沒有增長，就業并沒有提高，這樣的增長就是虛假的效率”。他表示，現在應該在不嚴重犧牲效率的情況下多關注一些公平。例如在外資引進問題上，既要充分考慮外資公平合理的訴求，又要防止唯外資論。他建議市領導，是否也能搞一個民營企業的市長咨詢會，聽聽民營企業的心聲，在貸款融資等方面給民企創造更為寬松的環境。
服務經濟別忽略功能轉型
市人大代表、上海世博進出口有限公司董事長錢駿非常關心上海“服務轉型”問題。他認為，上海服務經濟的轉型不會轉不過來，現在或許還沒有把轉型的規律性問題研究透，可能是過度注重于“形態”的轉型，而忽略了“功能”的轉型。
錢駿還從衣食住行等方面舉了幾家企業的實例，總結出這些服務型企業共同的成功之道：一是價值理念清晰；二是經營者有個人魅力；三是好的資本結構；四是有團隊跟隨；五是企業文化較好；六是成功融入當地環境。他表示：“如果上海有關部門能好好研究這些案例，下定決心像徐根寶帶教上海足球一樣‘十年磨一劍’，肯定能走出一條成功的轉型之路。”他希望上海能對未來經濟走勢有個預估判斷，抓住類似新能源的經濟循環模式，率先走出金融危機的考驗。
滬公網安備 31010402007129號
