中國加入WTO后,越來越多的外資進入中國市場,中國的企業也將涌出國門尋找商機。無論是進來,還是出去,這些企業所面臨的共同的問題就是法律問題,而這些法律問題中的大多數都屬于涉外律師的工作范疇,如股東權利、知識產權、涉外經濟、國際貿易等。
巨大的市場需求給上海涉外律師的業務拓展提供了契機,然而涉外律師人才一直是我國律師行業的軟肋。我國恢復律師制度才30年,既精通法律英語,熟悉國內外法律,又有涉外案件經驗的律師可謂鳳毛麟角。
作為青年律師,如何進入涉外業務領域?筆者結合我們事務所辦理的涉外業務,談談心得,更希望拋磚引玉,和其他已經在涉外業務工作多年的律師一起聊聊涉外法律服務的復雜性、跨法域性,涉外律師所面臨的挑戰。
1、 語言是敲門磚
要做涉外業務,熟練的英語或其他外語是基礎。律師是門與人打交道的職業,所以要理解你的當事人的想法和讓當事人了解你的想法至關重要,而語言就是橋梁。
今天的律師界,做涉外業務的律師外語的書面語和口語一定是優秀的,因為業務的發展瞬息萬變,沒有時間留給你的助手做翻譯,更因為很多絕對機密的問題,你的當事人可能只希望你知道。
2、 專業知識是基礎
全球經濟一體化和中國在世界經濟中的地位決定了做涉外業務的律師必須成為自己所從事的專業的國內法專家,同時要了解所涉及的別國的相關法律。
最近筆者受俄羅斯律師的推薦,處理一起國際貨物買賣合同糾紛,當事人詢問該案啟動的費用預算。我們一看,該合同約定“新加坡仲裁”。結合我們對新加坡仲裁的了解,決定盡可能促成對方同意臨時仲裁。(注:新加坡仲裁分臨時仲裁和機構仲裁,機構仲裁的費用相對很貴。)于是,我們立即聯系新加坡的律師,請他們對“新加坡仲裁”五個字所可能適用的仲裁程序、各自的費用和可能持續的時間出具正式法律意見。爾后,主動與對方聯系,告訴對方新加坡臨時仲裁的費用相對較低。結果因為前期我們的溝通,雙方很快達成了和解。客戶更是十分滿意我們的判斷和效率。
所以,為涉外當事人提供的法律建議應當建立在對所涉及的各國法律都充分考慮的基礎上做出。
3、 熟悉不同文化背景
文化背景好比磁場,表現在思維模式、工作模式、工作態度、工作效率等,最終決定你是失敗,還是成功。
很多年輕律師羨慕自己的合伙人的當事人都是大公司,其實你選擇了客戶,你的客戶幫你選擇你的下一個客戶。
4、 團隊合作
由于國際業務的產生,往往一個國際收購要涉及很多國家,自然也就需要各國律師參與。在這樣的律師團隊中,你扮演什么角色?
譬如在收購業務中,即使收購的目標公司在中國國內,我們也很有可能只是該客戶的律師團隊中的一名當地的律師,而無法成為“總承包商”。要成為總承包商,你必須有讓人信服的過往成功案例,必須有團結各國律師的才能和高瞻遠矚的思維,能夠讓其他國家的律師聽從你的調度和指揮。
因此,作為涉外律師,需要深刻的理解當事人的事態具有“跨國”的特征,要敏銳地洞察出可能牽涉的任何其他法域的存在,然后在“多法域”的環境下,思考問題,解決問題。與不同國家執業律師間形成合作、溝通和交流,才能極大的提升涉外法律服務的效率,更好地為當事人服務。
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