4月26日至27日,盈科律師事務所2012年第四次分所主任會議暨人力資源系統培訓會議在盈科上海分所召開。
上海市司法局副局長劉忠定先生應邀為與會人員做了“加強律所團隊建設”方面的專題培訓。劉副局長結合其對律師業的理解以及上海律師業的發展歷程,向與會者講述了律師事務所經營管理的市場化進程、律師事務所管理職業化、青年律師的培養以及律師參政、議政、從政等多個方面的內容。關于律所團隊建設,劉副局長指出,律師是市場化的一個群體,會向有吸引力的律所流動,因此,優秀律師人才的招募與引進,要重視律所內部建設的關鍵作用,尤其要注重律所文化建設、利益分配機制及律所發展方向等方面的綜合考量與全面發展,才能有效吸引優秀人才的加盟。

劉副局長認為,盈科所的專業管理隊伍建設是一大亮點,并建議律所今后要明確管理隊伍的重要性,同時選對管理人才,進行重點培養。他指出,做好律所合伙人團隊建設的核心在于領導班子。律所領導班子作為意識機關、決策機構,人數要適當,并建立合理的進入和退出機制,才能使律所充滿活力。同時,律所要準確定位合伙人,設立門檻,施行準入機制。

5月2日下午,劉副局長在盈科上海分所執行主任董冬冬的陪同下,蒞臨盈科律師事務所總部,盈科名譽主任、黨總支書記郝惠珍,盈科北京執行主任李正接待了劉副局長,雙方進行了友好交流。

郝書記向劉副局長匯報了盈科黨建工作所取得的成果。目前盈科總部黨員人數已接近百人,上級黨組織已經批準盈科成立黨總支,下設三個支部。盈科始終堅持以黨建促所建,盈科積極開展組織活動,在“創先爭優”、“警示教育”等活動中受到了上級領導的重視和贊揚,多次獲得五好黨支部、先進黨支部等榮譽稱號。盈科將繼續發揮黨員的先鋒模范作用,讓黨員在崗位上發光發熱,讓黨旗在律所里高高飄揚。

劉副局長對盈科的發展也給予了高度評價,他表示他非常關注盈科上海分所的發展成績,作為一家大型法律服務機構,盈科在努力探索,創新發展,已逐步形成令人矚目的獨特發展模式。
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