浦東新區最近積極推進律師業人力資源開發建設,積極構建法律人才培養與使用機制。 一是建立工作機制,努力搭建服務平臺。建立律師事務所人力資源開發審核領導小組,制定方案,細化各項考核指標,對做出顯著成績的人員和優秀律師事務所領軍人才進行獎勵,鼓勵律師事務所做大做強。同時,與財政、稅務及6個功能區域建立不定期互訪制度,加強工作交流和聯系,實現資源整合與共享。 二是以政策落地為抓手,努力引導律師拓展服務領域。及時對律師事務所主任、財會人員以及律所工作人員進行《關于支持新區律師業加強人力資源開發建設扶持政策》的培訓,鼓勵律師積極拓展法律服務新領域,更好地為金融、自主創新及知識產權創新等服務,促進新區法律服務業更好地服務長三角、服務長江流域、服務全國。 三是營造氛圍,努力培育律師社會責任意識。引導律師走進社區、走進企業,開展義務法律講座、法律咨詢和法制宣傳等活動,積極履行社會責任。 |
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