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市律協與市總工會共同舉辦集體協商論壇

    日期：2014-11-24     作者：業務部    閱讀：9,612次

      由市總工會、市律師協會共同舉辦的集體協商論壇于2014年11月20日在海鷗飯店海泓堂召開，來自市總工會、市律協、人保局等勞動關系領域的專家圍繞“集體協商與社會責任”主題，開展了熱烈的討論。市人大常委會副主任、市總工會主席洪浩出席論壇并致辭，他指出，下一階段，要大力營造依法開展集體協商的社會氛圍、積極推動集體協商制度的健全完善、切實抓好集體協商制度的落實，不斷從理論上、從實踐上、從立法上對這一制度進行完善，為勞資有效溝通協商積極搭建平臺，暢通利益協調、權益保障渠道，努力推動勞資合作共贏、促進勞動關系和諧穩定。

      在矛盾化解過程中，律師扮演者重要角色。市律師協會會長盛雷鳴表示，律師能給當事人提供正確的咨詢意見、調解雙方矛盾調停雙方糾紛、預防相關糾紛。這樣降低了社會處理爭議糾紛的相應成本。盛雷鳴會長還提到，律師在集體協商上的作用與使命是維護勞動關系的穩定和健康，這些關系到千百萬勞動者的個人利益和家庭穩定，也關系到國際經濟健康發展的基礎，也更好地保持我國社會穩定。律師協會欲與上海市總工會相關部門的專家學者共同努力，促進集體協商發展。

      市人力資源和社會保障局副巡視員毛時惕指出，截止到2014年6月底本市19.3萬戶具備集體協商條件的企業建立集體協商制度18.59萬，全市鑒定并進人社部備案的集體合同達到17.41萬戶。集體協商制度不斷健全，發揮了基礎性的保障作用。進過不斷努力，集體協商推進工作逐步實現了制度化與長效化。集體協商的成效性逐步呈現，努力將處置群體性矛盾的協商程序趨于實效。認清推進集體協商中的問題不可忽視，肯定之前的成效同時還要看清存在的問題。針對問題明確下一步推進的方向，總體上看，問題主要有集體協商的實效性有待增強、集體協商意識有待提高、集體協商的能力有待提升。集體協商是職工表達個人訴求的方式。毛時惕還提到，提升集體協商的重點是進一步增強集體協商的實效性、進一步營造集體協商的良好氛圍、進一步提高雙方的協商能力。促進集體協商工作，維護社會穩定是一項任重而道遠的工作。著力維護勞動和諧穩定，為上海經濟和可持續做出貢獻。